Такая проблема: настроена автоматическая генерация лимита на рабочий год (12 месяцев с момента поступления). При увольнении сотрудника и ограничении лимита, число дней лимита сбрасывается в ноль. При чем, даже в том случае, если лимит уже исчерпан!!! Все настройки перепроверила. Правило сокращения из предписания по генерации и вообще убирала и меняла на другое. Все равно в итоге лимиты обнуляются. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?

Спасибо.

Проверьте период кумуляции, период базового права.

Я обычно ставлю период кумуляции 1 день и коммерческое округление до целых дней . А базовый период - рабочий год.
Тогда нормально идет сокращение количества дней пропорционально отработанным дням

Базовое право у меня 28 дней на период кумуляции. Период кумуляции - 12 месяцев с момента поступления (вид даты 01 из 0041 ИТ)

А как Вы тогда настраиваете базовый период = рабочему году? Через "Другой период"? Не могу найти, где эти периоды ведутся .

12 мес относительно некой даты в 41 Ит - которая заполняется по умолчанию динамическим мероприятием при приеме на работу

Dimon, спасибо большое, все получилось! У меня, получается, было настроено аналогично, только "на изнанку". В итоге, при увольнении, система считала, что раз период кумуляции (год) еще не прошел, то сотрудник ничего и не заслужил. Поэтому и обнуляла.
Спасибо еще раз!