Поступило предложение о работе из этих компаний стажером SAP, куда лучше идти работать?

Сначала читаем, к чему приводят подобные вопросы на форуме:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... enture+ibs

Далее я поюзала поиск и вот что нашла...
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic ... highlight=Юникон
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic ... highlight=Юникон
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic ... highlight=АйТи
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic ... highlight=АйТи
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic ... highlight=АйТи

БДО ЮК

ИМХО один фиг... В Российских конторах народ по кругу ходит, так что большинствоработает в Айти пото в Юнике а потом обратно. Так что весь народ оттуда. А главное проект чтобы был хорошой!!!

На первое время что Юникон, что Айти будет одинаково. Скорее всего, они набирают на один проект - ФСК. Так что иди туда где денег больше предложат, а опыт все равно одинаковый будет

А лучше попытаться пробиться в западные консалтинговые фирмы стажером - такой старт гораздо лучше!

Ржу не могу , чем лучше то?!

поржи - это крайне пользительно
Это мое мнение, что лучше в западных компаниях.. Самое главное , что там корпоративная культура в 9 из 10 случаях гораздо более привлекательная, чем во всех Российских конторах.

Ответ не понял, "лучше стажером... в западных компаниях" чем что?

лично для меня важно более адекватное отношение к сотрудникам.. по просту говоря, людей больше ценят и удерживают... кроме того возможность работать в международном коллективе - не мелочь, а приятно...

Уважаемые коллеги!!!
Если такие есть, расскажите пожалуйста, как живется стажеру в западной компании?
И если есть, то как живется стажеру в БДО и АйТи?

Думаю, Юникон лучше однозначно хотя бы потому, что там зарплата белая

Коллеги, по моим ощущениям, для стажера самое важное это не место теплое, а возможность получить опыт, который впоследствии можно будет продать либо текущему работодателю, либо, что чаще бывает - другому.
Готов долго рассуждать про западные и российские компании, хотя в западных, признаться честно, не работал (тем не менее...). Для стажера самое важное - школа, вот мне кажется, что в ряде западных компаний школа для стажеров - паршивая. А в ряде российских - отличная, после которой, в западные компании с руками и ногами забирают.
И мне смешно, когда при выборе места работы для стажеров, начинают рассуждать о цвете ЗП и корпоративной культуре. стажер во многих западных компаниях - это придаток к экселю не более того, которого многие консультанты (его коллеги) ни во что не ставят. и будет он таким оставаться как минимум полгода, хотя поле этого еще пару - тройку лет придется рости до консультанта ничем особо от стажера не отличаясь. тем не менее, мне известны случаи, в том числе в одной из выбираемых компаний в этой ветке, человек за полтора года из стажера превращался в старшего консультанта со всеми вытекающими, и не потому что кадров не хватает, просто нет никаких временных предрассудков.

А чем для стажера это хорошо? Кредит на телевизор и без НДФЛ2 дадут.

Выбирал недавно - выбрал Юникон предложение оказалось интересней. Правда не стажером. Плюс сыграла солидность компании.

2 NewKoff: про "предрассудки" - надеюсь я угадал тогда с выбором