Кому удалось в авере произвести настроку релавентности не по всему расчётному месяцу, а по неполным периодам (WPBP)?
Требуется это для решения проблемы увольнения и повторного приёма в течение одного расчётного периода - в средние должны попадать только суммы и дни/часы по последнему приёму, а не за весь месяц. В правилах релевантности установлена проверка на повторный приём, но месяц, в котором было увольнение и повторый приём, такая проверка делает нерелевантным, что ни есть правильно. Кроме того, эта проверка при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении делает нерелевантными все предыдущие месяцы, т.к. считает их относящимися к предыдущему приёму.

Или есть другое решение?

Взять существующие модули за основу, написать свой модуль, или выставить сообщение в САП, указав, какие пункты законодательства не выполняются , тогда поправят

Т.е. ты предлагаешь дописать аверу?

Зачем аверу ?
Ракурс V_T51AV_R - правила релевантности - к ним присвоены функциональные модули, типа HR_RU_AV_REL_AS_MASTER_AVRULE
HR_RU_AV_REL* - их там целая куча.
Если ни один не подходит под твою задачу, то делаешь свой

ФМ не поможет, так как он определяет релевантность по расчётному месяцу в целом, т.е. либо весь месяц релевантный, либо весь - нерелевантный.

Тогда не знаю, может подумать не в сторону определения релевантности, а считая период релевантным подумать как сформировать базу среднего в таком случае за этот период , например сделать некий технический Во , в котором минусовать базу за период до увольнения .

Странно. Не первый раз уже такой вопрос - у меня все по стандарту работает...
Досточно настройки в правиле релевантности...

Период с повторным приемом поделился на 2 части?

Делится не на две, а на три части.
Тут дело в том, что повторный приём следует в томже месяце, что и увольнение. Например, сотрудник уволился 10 числа, а 13 он повторно принялся. Если ему надо выплатить компенсацию за отпуск, то авера все предыдущие месяцы отности к предыдущему приёму и делает их нерелевантными. Всё это потому, что правила для средних привязаны к расчётному месяцу, а не к неполным периодам.

Это все понятно.

При расчете месяца приема-увольнения возникает 2 периода расчета.
Соответственно в АВЕРЕ каждый из них анализируется отдельно.
И если Х в таблице V_T51AV_R, то берется только период после повторного приема. Нота 535914.

Три периода: работал, неработал, работал. Но это не столь важно. Даже если их будет два: работал и работал, то это тоже не прокатит. Главное, чтобы в одном месяце были две и более суммы заработка, относящиеся к разным "приёмам". X в релевантности стоит - он помагает только если повторный приём происходит в следующих месяцах после увольнения, т.е. когда в расчётном месяце только суммы по одному "приёму".

Чудеса!

SemenSemenych, с какой версией работаете?

со всеми, начиная с 4.6С

А в данное время?

Чувствую, ключевой вопрос - с разделением периода.
Поделиться должно на уровне RGDIR, а не на уровне WPBP