Кто знает где нужно сделать настройки, чтобы часть больничного оплачивалась за счет СоцСтраха (1100 рублей за полный месяц болезни), а оставшаяся часть больничного (превышающая 1100 рублей за полн.м-ц болезни) уже шла за счёт работодателя?
Система 4.6С.
Дело в том, что у меня есть 2 БЕ, в одной этот ВО считается следующим образом: первых 2 дня оплачивает СоцСтрах, а остальное работодатель. А теперь появилась необходимость настроить вторую БЕ, таким образом, чтобы СоцСтрах оплачивал только МРОТ (1100 рубликов).

И это при том, что используется один вид оплаты на обе БЕ.

Ты ничего не перепутал? Может первые два дня оплачивает работодатель, а остальные СС?

всегда так считали.
больничные же оплачивает предприятие, только часть государство.

Всегда считали - не значит правильон

Кхе-кхе


Статьей 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ установлено, что в 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ порядок финансирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности, действовавший в 2005 году, сохранен.

да, всё правильно, прошу прощения....
спасибо большое за объяснения.
но вопрос всё равно остаётся.
дело в том, что в Питере налогооблажение отличается от московского.
Если в Москве оплачивает всё СС кроме первых 2-х дней, то в Питере оплачивается СС с первого дня из МРОТ, а остальное оплачивает РД.

а где делаются настройки одного вида оплаты для разных БЕ?
если это вообще где-то настраивается....

Вы уверены? Москва, конечно, уже государство в государстве, но закончик-то - федеральный

с нашим законодательством ни в чём нельзя быть уверенным....
такая же ситуация не только с Питером, но и с Казанью.

вот небольшой примерчик, цифры только старые:

Согласно ст.2 Федерального закона N 190-ФЗ гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, являющимися плательщиками ЕНВД, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
- средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ), поступающих от единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда (с 1 января 2005 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 720 руб. в месяц согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда");
- средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом N 82-ФЗ.
В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона N 166-ФЗ в 2005 г. до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.
По разъяснениям ФСС РФ в Письме от 18.01.2005 N 02-18/07-306 данное изменение не затрагивает порядок финансирования пособий по временной нетрудоспособности гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы.
Таким образом, в данном случае сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, составит 227,37 руб. (720 руб. / 19 дн. х 6 дн.). Оставшаяся часть пособия в размере 3713,67 руб. (3941,04 руб. - 227,37 руб.) подлежит выплате за счет средств организации.
В бухгалтерском учете начисленная сумма пособия отражается согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с дебетом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 69-1 "Расчеты по социальному страхованию" (в сумме пособия, выплачиваемой за счет средств ФСС РФ), и дебетом счета учета затрат на производство (расходов на продажу), например счета 20 "Основное производство" (в сумме, выплачиваемой за счет средств организации).
Вся сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц, который удерживается в момент выплаты денежных средств работнику (п.1 ст.217, п.4 ст.346.26, п.п.1, 4 ст.226 Налогового кодекса РФ).

Если обе БЕ относятся к одной и тойже группировке стран, то разделить алгоритм по одному виду оплаты получится только в правиле расчёта зарплаты. В нём можно использовать, например, операцию OUTWP.