Допустим у нас есть заказ. В него добавляем работу. Самый простой способ определения стоимости работы (по формуле на рабочем месте) это по МВЗ и виду работ находится тариф, который ведется в kp26 и умножается на время. Вопрос следующий: почему SAP берет тарифы из kp26, ведь есть таблица с тарифами HR - T510. Почему не брать из нее?

РМ не только человек, но и машина/группа машин, производственные линии, группа сотрудников...
илииметсяв в виду связка РМ с конкретным лицом чз ичар?

Ну да. Например я в операции вбиваю табель. Или даже в подтверждении вбиваю табель. Почему бы зп этому человеку не посчитать из T510? Иначе получается нестыковочка, если тарифы СО несовпадают с тарифами HR...

А нельзя синтегрировать СО и HR? Работы / тарифы планируются не только вручную через КР26, существует куча стандартных функциональных модулей для планирования тарифов, загрузки их из внешнего файла, из других приложений SAP и т.д, типа K_ACT_PLAN_INTERFACE_TOTAL или K_ACT_PLAN_INTERFACE_PERIOD. Это только пример, какие интерфейсные модули используются именно для тарифов, я не знаю, нужно выяснить у контроллингистов.

Вот и я не знаю, но предполагаю, что как-то можно. Поэтому и спросил.