Добрый день!

Где у вас ведутся командировки? В присутствиях или отсутствиях?

Если в присутствиях, то как вы решаете вопрос с сокращением баланса?

Если в отсутствиях, то как вы решаете вопрос с проверкой на "не больше чем график"?

(Diagnosis
The absence you entered is longer than the planned working time specified in the daily work schedule.
An absence can only be recorded for the planned working time.
System Response
The absence is shortened in line with the planned working time.)

Спасибо.

В присутствиях

Если хочется их расчитывать по среднему, то ничего не остается , как вводить их как отсутствия , тк. расчет ЗП считает именно отсутствия

ну в принципе по среднему можно посчитать любой в.о., но конечно возникнут дополнительные сложности типа перехода командировки через 1-е число месяца...