Текущее время: Пт, июл 25 2025, 01:03

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 551 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ... 37  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 14:48 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, авг 18 2005, 17:00
Сообщения: 1174
Откуда: РФ
Rams написал(а):
Или устроится в МСК контору с отъездом на удаленный проект. Имеем:
1. Московская зарплата
2. Оплата жилья + суточные в провинции
3. Отсутствие необходимости снимать жилье в МСК
4. Расходы на жизнь (питание, транспорт, развлечения) значительно ниже чем в МСК


5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка. :D

_________________
Покупайте отечественную продукцию! - и благополучие вернется к вам же!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 14:51 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 31 2006, 13:47
Сообщения: 70
Vodoley написал(а):
5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка. :D

5 баллов ! :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:00 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Vodoley написал(а):
5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка. :D

Думаю, что такие случаи не такая уж и редкость.
Наша компания, не так давно, хотела нанять специалиста в регионе для постоянной работы на одном из проектов.
1. з/п все равно на какой счет переводить
2. любые документы можно передавать с московскими коллегами
3. продавать можно либо дешевле, либо не все дни активоровать

Единственно ограничение - это вопрос "что с ним делать по окончании проекта".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:04 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 31 2006, 13:47
Сообщения: 70
DiaRom написал:
Vodoley написал(а):
5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка. :D

Думаю, что такие случаи не такая уж и редкость.
Наша компания, не так давно, хотела нанять специалиста в регионе для постоянной работы на одном из проектов.
1. з/п все равно на какой счет переводить
2. любые документы можно передавать с московскими коллегами
3. продавать можно либо дешевле, либо не все дни активоровать

Единственно ограничение - это вопрос "что с ним делать по окончании проекта".


Как вариант уйти в support на этом проекте после его окончания. Думаю по деньгам тоже не мало получится.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:14 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, фев 04 2005, 15:56
Сообщения: 1009
Откуда: UK
Пол: Мужской
Rams написал(а):
DiaRom написал:
Vodoley написал(а):
5. Еще желательно чтобы проект был в твоем родном городе. Это вообще сказка. :D

Думаю, что такие случаи не такая уж и редкость.
Наша компания, не так давно, хотела нанять специалиста в регионе для постоянной работы на одном из проектов.
1. з/п все равно на какой счет переводить
2. любые документы можно передавать с московскими коллегами
3. продавать можно либо дешевле, либо не все дни активоровать

Единственно ограничение - это вопрос "что с ним делать по окончании проекта".


Как вариант уйти в support на этом проекте после его окончания. Думаю по деньгам тоже не мало получится.


что компании с ним делать, а не что ему. у вас некие иллюзии по поводу доходов в российских регионах, там далеко не все так красочно.разницу между деньгами от DiaRoma и местной компании будет просто колоссальна.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:18 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 31 2006, 13:47
Сообщения: 70
С этой точки зрения согласен.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:34 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 01 2005, 07:11
Сообщения: 223
Откуда: Нижневартовск->Москва
Пол: Женский
Alldeadfish написал:
что компании с ним делать, а не что ему. у вас некие иллюзии по поводу доходов в российских регионах, там далеко не все так красочно.разницу между деньгами от Диарома и местной компании будет просто колоссальна.

компании-то какие проблемы: не нужен специалист - уволить.

А куда после проекта пойдет специалист - это уже его проблемы, к тому же денег местной компании вполне возможно будет даже на большее хватать в провинции, чем денег DiaRoma в МСК.

_________________
Всегда открыта новым авантюрам!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 15:48 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 22 2004, 08:42
Сообщения: 1079
Откуда: Москва
Пол: Мужской
superbizon написала:
компании-то какие проблемы: не нужен специалист - уволить.

Компания DiaRomа так не поступает.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 16:09 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, фев 04 2005, 15:56
Сообщения: 1009
Откуда: UK
Пол: Мужской
superbizon написала:
Alldeadfish написал:
что компании с ним делать, а не что ему. у вас некие иллюзии по поводу доходов в российских регионах, там далеко не все так красочно.разницу между деньгами от Диарома и местной компании будет просто колоссальна.

компании-то какие проблемы: не нужен специалист - уволить.

А куда после проекта пойдет специалист - это уже его проблемы, к тому же денег местной компании вполне возможно будет даже на большее хватать в провинции, чем денег Диарома в МСК.


Диаром говорил про московскую зп в регионах.А по поводу не надо - пошел вон...Понимаете вот в этом и есть огромная разница между Вашим работодателем и фирмой, в которой работает DiaRom...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 16:33 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 01 2005, 07:11
Сообщения: 223
Откуда: Нижневартовск->Москва
Пол: Женский
Интересно посмотреть на компанию, которая содержит ненужных специалистов и не ищет пути избавится от них... (случаи, когда ненужный специалист - родственник большой шишки, в расчет не берем)

_________________
Всегда открыта новым авантюрам!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 16:38 
Президент
Президент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, янв 12 2005, 13:39
Сообщения: 2811
Откуда: замкадыш
Эх сказал бы я, да не буду - побьють:).

_________________
Что бы выловить случайную ошибку нужно добиться устойчивости её появления.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 18:06 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, янв 23 2006, 11:54
Сообщения: 398
Откуда: Киев
Пол: Женский
Mike1 написал:
superbizon написала:
компании-то какие проблемы: не нужен специалист - уволить.

Компания DiaRomа так не поступает.

работать можно по договору, вовсе не обязательно принимать человека на постоянную. Если человек, канешна, согласится.

_________________
Много мало не бывает. Бывает мало много.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 18:34 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 31 2006, 13:47
Сообщения: 70
Loyso написал(а):
Эх сказал бы я, да не буду - побьють:).


А ты скажи, только в рамках дозволенного этикета :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, сен 14 2006, 21:27 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 14 2005, 22:40
Сообщения: 296
Alldeadfish написал:
Или устроится в МСК контору с отъездом на удаленный проект. Имеем:
1. Московская зарплата
2. Оплата жилья + суточные в провинции
3. Отсутствие необходимости снимать жилье в МСК
4. Расходы на жизнь (питание, транспорт, развлечения) значительно ниже чем в МСК


ИКТ? :)[/quote]IBS, OXS, Норбит и Shell 8) Поговаривают, даже Аксенчере подобный выгодный проект появился!!! 8)
Mike1 написал:
Компания DiaRomа так не поступает.
У DiaRoma уже своя компания? :shock: Быстро же летит время 8)

Западные, особенно пиндоские, конторы знают цену своим деньгам лучше российских. Ведь платят они нормальную зарплату, а не мизерный на 2\3 черный фикс.
Ненужного спеца "про запас" долго держать не станут - поищут применение в субподряде или отправят в отпуск "за свой счет" до лучших времен или помогут уволиться. Саперы московские имха обнаглели "уволить просто так - да как можно?". Ситуация-то нормальная - какая контора захочет терпеть убытки?

_________________
сплю и саплю


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 07:15 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Леонид Ф. написал(а):
Западные, особенно пиндоские, конторы знают цену своим деньгам лучше российских. Ведь платят они нормальную зарплату, а не мизерный на 2\3 черный фикс.
Ненужного спеца "про запас" долго держать не станут - поищут применение в субподряде или отправят в отпуск "за свой счет" до лучших времен или помогут уволиться. Саперы московские имха обнаглели "уволить просто так - да как можно?". Ситуация-то нормальная - какая контора захочет терпеть убытки?

У нас как раз "пиндоская" компания, и цену деньгам действительно знают, НО все, что вы перечислили дальше к нам не относится.
И все прекрасно знают, что ни БерингПойнт, ни Аксенчер, ни IBM, ни САП не поступят так, как вы написали.
Надеюсь, что список это кто-то сможет продолжить..

А вот зная кто вы и откуда - понимаю ваши сомнения.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 551 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ... 37  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB