Здравствуйте! Вопросец состоит в следующем, как при выполнении мероприятия "Прием на работу" человечку бы автоматически выдавался лимит отпуска на первый год. Подтип получается указать, а вот как даты проставить?

Предполагаю, что это можно сделать через Динамические мероприятия.
Как это делается - точно не скажу, у самого еще опыта мало.

Если правильно настроить в IMG правила генерации лимитов и включить в мероприятие приема создание 2006 ИТ без подтипа, то автоматически создадутся все положенные лимиты.
Как настроить генерацию положенных лимитов рассказывается в HR306 курсе, там целая глава

2Dimon: А при правильном правиле это будет работать для создания инфотипа вручную? (т.е. если в PA30 2006ИТ создавать руками)

Конечно будет
Обычно в 41 ИТ хранят некую дату, типа "Техническая дата поступления" или "Начало отпускного года". От нее отсчитываются период действия и период использования. Если на экране в PA30 вы задали интервал дат, то система считает, что это период действия. Если даты пустые, то система сама вычисляет период действия для текущего года.

У меня даты выбираются, а номер лимита отпуска не выбирается - в чем может быть проблема?

Надо правильно настроить базовое право сотрудника, как мне кажется ...

2Artrides: А у вас как это базовое право настроено?

С обязательным указанием подтипа стало работать - нужный лимит выдается в 2006ИТ. Но в мероприятиях проблема осталась - даты не выбираются из 41ИТ В отладке обнаружил, что при создании 2006ИТ периоды передаются пустые и get_default_values_quota выдает наманые периоды относительно 41ИТ. А в мероприятии передаются периоды взятые из даты мероприятия. Куда уже копать не знаю