Здравствуйте.

Пытаюсь запустить расчет зп для людей с 1 группировкой категорий персонала (часовики). Сделал тариф, указал оценку для ВО Y000 (для теста на нем играюсь), в 8 ИТ все нормально проставилось по уровню тарифа. Запускаем расчет, система расчитывает кол-во отработанных часов * часовую = начисленная зп в /010 (оценка оклад). Больше сумма начисленное зп никуда не попадает. Насколько я понимаю, чтобы расчитать налоги и прочее, у меня сумма должна оказаться в каком-то пользовательском ВО или в налоговой базе /B**. Но почему-то увы. К сожалению, правильного примера журнала расчета нет, чтобы можно было методом сравнения выяснить где и что не так настроено.

Резюме: должна ли начисленная сумма при группировке категорий 1 (часовики) попадать в какой-то пользовательский ВО или технический, кроме /010? Если да, то где посмотреть :(

Система 4.7 с аддоном.

посмотри кумуляции 21-25. это базы налогов.

Задам вопрос иначе. Момент в схеме расчета RU00:
PIT X023 P20 NOAB Ввод и сохранение брутто

Случаи:
1) Окладник. На входе имеем ВО 0002 с заполненной суммой оклада.
0002 Оклад для администрации
Правил Грп/ПР ПерКл Операция

X023 * VWTCL 20
X023 * 3 ADDWTE*
X023 * 3 ADDCU

Появляются базы /1**, сам ВО переходит дальше. Есть конкретная цифра оклада, которая дальше обрабатывается как положено.

2) Часовик. На входе ничего нет, кроме /010 Оценка-оклад. Для того, чтобы что-то заработало, необходим вид оплаты, у которого будет правильно выставлен 20 класс обработки и заполнено поле суммы. Для этого надо либо создать новый ВО, либо в наш ВО с тарифной часовой ставкой в поле сумма ввести расчитанную сумму начисления зп.

Поэтому вопрос - как стандартными средствами и где сказать системе, что посчитанная сумма (часовая * кол-во отработанных часов) оказалась в моем виде оплаты "Тарифная часовая ставка" (скопирован с Y000)?

Интересует именно стандартное решение с помощью галочек. Изменить правила и прочее - так мне проще с нуля эту зп написать на абапе под нас, чем стандарт мучить :)

В сапе же в стандарте заложена 1 группировка категорий сотрудников, в курсах про нее написано. Но когда начал этот голый стандарт запускать, то вот такие мелочи полезли. Про российскую специфику пока не заикаюсь даже.

Надо задачу разделить на части:
1.Надо сохранить стоимость часа, например в ВО /001 или еще каком нибудь. Насколько я понимаю для группировки 1 сумма Y000 копируется аккурат в поре RTE этого ВО
2.Надо сделать свой ВО , что-то типа "Оплата за отработанное время" и дальше или класть его руками в 15 или в 2010 ИТ, или получать его из оценки времени. Таблица V_T510S.
3.Дальше надо настроить этот свой ВО так, чтобы он оценивался через ВО /001 в ракурсе V_512W_B .
Соответственно для своего ВО и надо поставить все нужные галочки.

В общем то все это есть, в курсе HR400 , который надо очень вдумчиво изучать вдоль и поперек.
А еще САП не рекомендует использовать виды оплаты прототипы YXXX и MXXX напрямую. Рекомендуется копировать их через транзакцию OH11 в свои, начинающиеся на цифру

Все получилось! Просто нет слов! Спасибо большое!