Текущее время: Чт, июл 24 2025, 08:06

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Средние значения для вновь принятых на работу
СообщениеДобавлено: Вт, июн 27 2006, 16:06 
Гость
У нас R/3 версии 4.6С. У вновь принятых сотрудников не считаются командировки, больничные (т.к. естественно в расчетном периоде ничего у них не было). Подскажите пож-ста.. Возможно ли настроить систему так, чтобы при отсутствии релевантных периодов, в качастве расчетного использовался актуальный период? Или в этом случае надо вносить изменения в функции?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 27 2006, 16:12 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 15:44
Сообщения: 287
либо поправить функ. модуль релевантности чтобы он для вновь принятых считал тек. месяц релевантным
либо после того как ничего не нашлось в правиле посчитать

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 27 2006, 16:21 
Гость
Просто я в курсе HR400 встретил упоминание о признаке "Вид оплаты" (в настройке правила расчета среднего значения). Там говорится: "..вид оплаты, разрешающий особые правила для отдельных сотрудников (например ручное регулирование среднего значения, среднее значение для новых сотрудников)". Кто-нибудь знает с чем это едят и что в данном случае имелось ввиду?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 27 2006, 16:47 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 15:44
Сообщения: 287
In the R/3 System, wage types enable you to separate amounts or time
units that are used for different business purposes and processed in
different ways by the system during a payroll run.


что-то совсем не о том.

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 27 2006, 17:07 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, июн 09 2005, 13:15
Сообщения: 222
Откуда: Москва
Andrey78 написал(а):
Просто я в курсе HR400 встретил упоминание о признаке "Вид оплаты" (в настройке правила расчета среднего значения). Там говорится: "..вид оплаты, разрешающий особые правила для отдельных сотрудников (например ручное регулирование среднего значения, среднее значение для новых сотрудников)". Кто-нибудь знает с чем это едят и что в данном случае имелось ввиду?


Вид оплаты указывается в правиле расчета средних. Если его потом ввести в ИТ0015, напр, то значение из RTE будет использовано в качестве среднего значения. Это для AVERA.
Старые средние - все в правилах.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB