Требуется компенсировать неиспользованные дни отпуска, но без увольнения. Насколько я поняла к 416 ИТ для одного типа лимита можно привязать только один вид оплаты. А в некоторых случаях требуется использовать для того же типа лимита другой вид оплаты, который входит в различные базы по налогам. Поделитесь опытом, если кто-то подобное настраивал.

сделайте другой вид компенсации
при увольнении и просто компенсация.

Спасибо, все получилось.
Даже не понимаю как это я раньше не увидела.