Текущее время: Вт, июл 22 2025, 16:55

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 78 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 01 2006, 17:29 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 16 2006, 09:37
Сообщения: 221
а про пенсию я бы вообще отдельно обсудил...
вопрос тоже интересный - долго ли собираемся работать в консалтинге и долго ли собираемся работать с SAP?

А по поводу простоты вопросов...
Ну конечно они заданы только со стороны работников. :-)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 01 2006, 18:07 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
В принципе Миша основное все сказал. Я бы еще добавила командировки не длительные и только в цивильные климатические условия. А если в нецивильные - чтобы командировочные в общей сумме были не меньше самой зарплаты. Здоровье - самое дорогое, что у нас есть. И еще - чтобы под "умением общаться с клиентом" подразумевался не лизинг (в смысле - лизание задницы), а просто нормальные деловые отношения.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 01 2006, 20:51 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Vitp написал:
Mike1 написал:
Посмотрел ветку "кто мы", не нашел педагогов по образованию.Имхо зря.

Однако, они есть. Просто в этой ветке не засветились.
Однако ж было 2, если прочесть внимательно.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 01 2006, 21:01 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, окт 06 2004, 09:51
Сообщения: 532
К характеристикам идеальной компании я бы добавил:
- достаточное количество молодых стройных незамужних стажерок, прошедших жесткий фейс-контроль при наборе;
- отсутствие старперов и прочих зануд, а также страшных кикимор-сотрудниц, которые вечно портят корпоративные пьянки.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 01 2006, 21:09 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
В таком случае я добавлю наличие молодых стажеров, чьи мозги еще не испорчены сапом, а остальное тело - не избаловано лаской, но жаждет ее :oops: :lol:
И отсутствие неудовлетворенных и/или холостых боссов. :twisted:

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 08:27 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
LadyWind написала:
И отсутствие ... холостых боссов. :twisted:

А чем же тебе холостые боссы мешают..? Многие об этом только мечтают..


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 08:36 
Президент
Президент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, янв 12 2005, 13:39
Сообщения: 2811
Откуда: замкадыш
вова написал(а):
К характеристикам идеальной компании я бы добавил:
- достаточное количество молодых стройных незамужних стажерок, прошедших жесткий фейс-контроль при наборе;
- отсутствие старперов и прочих зануд, а также страшных кикимор-сотрудниц, которые вечно портят корпоративные пьянки.


А вот я как человек женатый и не желающий в рабочее время заниматься борьбой с соблазном, пожелал бы, чтобы количество таких молодых стажерок было бы минимальным:). На работе надо работать:))))

_________________
Что бы выловить случайную ошибку нужно добиться устойчивости её появления.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 08:49 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Loyso написал(а):
А вот я как человек женатый и не желающий в рабочее время заниматься борьбой с соблазном, пожелал бы, чтобы количество таких молодых стажерок было бы минимальным:). На работе надо работать:))))


Почему же сразу соблазн? :) Здесь налицо возможность получать эстетическое удовольствие :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 08:51 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 09:12
Сообщения: 2312
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Loyso написал(а):
На работе надо работать:))))

Ага, а не на форуме висеть...
Все хорошо в меру. Во всем должен быть баланс. Что-то должно нас радовать, приятно отвлекать... И на проекты команды надо стараться формировать не только по профессиональным качествам, но и по духу, по интересам... Чтобы команда была дружная.. но и профессиональная.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 09:03 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Лучше, чем сказал Михаил, пожалуй, и не скажешь... Особенно мне близок 9й пункт:

Admin написал:
9) Никакого диктата и хамства подчиненных служб (бухгалтерии, отдела кадров). Деньги в компании зарабатывают не они.


IMHO, очень ощутимую часть проблем в жизни консультантов ряда компаний создает именно бухгалтерия. Я за свой трудовой путь видел лишь одно исключение... Или мне просто так показалось, поскольку я сам в той бухгалтерии работал :)

Еще хотелось бы добавить, что в компании неплохо бы иметь кредитные и страховые программы для сотрудников по сниженным ставкам, банковские вклады по повышенным процентам, гарантии по кредитам, медицинское страхование для членов семьи (особенно - для детей) за счет компании и прочие подобные небольшие радости.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 09:40 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, апр 20 2006, 22:06
Сообщения: 56
Цитата:
медицинское страхование для членов семьи (особенно - для детей)

Лучше деньгами давали бы. Врачи по другому к тебе и детям относятся, если платишь на руки. :D
А по страховке приезжают молоденькие и неопытные девочки и мальчики, которые ничего не знают. Все знакомые от таких страховок отказались и перешли на оплату деньгами на руки.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 09:59 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 22 2004, 08:42
Сообщения: 1079
Откуда: Москва
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Однако ж было 2, если прочесть внимательно.

Я на всякий случаю отвечу в личку, а то как то №1 ... mike1 :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 10:02 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
Mike1 написал:
Я на всякий случаю отвечу в личку, а то как то №1 ... mike1 :D

8)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 10:04 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пт, авг 20 2004, 23:46
Сообщения: 1191
Пол: Мужской
Finick написал(а):
Цитата:
медицинское страхование для членов семьи (особенно - для детей)

Лучше деньгами давали бы. Врачи по другому к тебе и детям относятся, если платишь на руки. :D
А по страховке приезжают молоденькие и неопытные девочки и мальчики, которые ничего не знают. Все знакомые от таких страховок отказались и перешли на оплату деньгами на руки.


Вопрос, прямо скажем, весьма спорный :) У моих знакомых опыт прямо противоположный, большинство все устраивает. Особенно удобно, когда все специалисты домой приезжают. Все зависит от клиники и от страховой программы...

Хотя, возможно, общение упрощает тот факт, что у меня жена - врач, и ее родители - тоже :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 02 2006, 10:10 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, апр 23 2005, 13:16
Сообщения: 711
Пол: Мужской
по моему админ сказал, а всё остальное лишнее

_________________
Arbeit macht frei


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 78 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB