SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Пн, ноя 10 2025, 07:12

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 4
  [ Сообщений: 57 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
obsen
 Заголовок сообщения: Марко Буркхардт перешел в ИКТ... а теперь в Siemens...
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 12:30 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Коллеги,

Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта, после 8 лет работы в SAP CIS и ухода из этой компании в 2003 году, он успел поработать и в SAS Institute (непродолжительно), и в IBS, и в HP.

С уважением,
obsen.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
hoar
 Заголовок сообщения: Re: Марко Буркхардт перешел в ИКТ
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 12:50 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 12:43
Сообщения: 863
Откуда: СССР
Пол: Мужской
obsen написал(а):
Коллеги,
Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта,
...
С уважением,
obsen.


Это ж-ж-ж не спроста. Такие люди просто так не уходят.
в CIS его еще помнят.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:04 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Saler
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 29 2005, 09:16
Сообщения: 167
mihsam написал(а):
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...


список людей покинувших посты ТОПов в ИКТ за последние 5 лет можете озвучить?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 13:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
mihsam написал(а):
в ИКТ люди на топ-постах долго не задерживаются (любят менять)
подождем годик...


Не вполне соглашусь - существует ротация одних и тех же людей на ключевых постах в пределах ИКТ-Холдинга. Новых (со стороны) управленцев в ИКТ не было уже давно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 14:08 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
Saler написал(а):
[

список людей покинувших посты ТОПов в ИКТ за последние 5 лет можете озвучить?

отправлено по личке

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Saler
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 16:15 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 29 2005, 09:16
Сообщения: 167
mihsam написал(а):
отправлено по личке

кому :shock: ? у меня в личке пусто :?:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, апр 14 2006, 18:59 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
отправлено еще раз
можно писат и вличку
не обязательно выносить из избы...

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Некто
 Заголовок сообщения: Re: Марко Буркхардт перешел в ИКТ
СообщениеДобавлено: Пн, апр 17 2006, 08:02 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 10 2004, 15:07
Сообщения: 402
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
obsen написал(а):
Коллеги,

Интересует ваше мнение о данном событии.
Насколько можно проследить трудовую биографию г-на Буркхардта, после 8 лет работы в SAP CIS и ухода из этой компании в 2003 году, он успел поработать и в SAS Institute (непродолжительно), и в IBS, и в HP.

С уважением,
obsen.


Ну все, ИКТ через год развалиться.... :lol:

_________________
Зовите меня просто Босс...

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Властелин
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 14:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, май 03 2006, 13:56
Сообщения: 4
Думаю не развалиться.

А вот станет ли лучше работать в компании сотрудникам, от того что пришел Марко Буркхардт?

:(


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пашенька
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 14:23 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
А вот интересно, зарплата Марко Буркхардта тоже расчитывается по знаменитой зарплатной формуле "10 слагаемых успеха"? Или формула там только для "негров", а "белых" не кидают?
:evil: :evil: :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 15:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Пашенька написал:
Или формула там только для "негров", а "белых" не кидают? :evil: :evil: :evil:


Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают. Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
mihsam
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, май 03 2006, 16:03 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 16:01
Сообщения: 304
Откуда: Крым.
а там ЗП на белую не предвидится переводить в связи с приходом нового манагера :?:

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пашенька
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 04 2006, 15:15 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
obsen написал(а):
Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают.
Ой, наслышан я об особенностях...
Впрочем, мы уже это обсуждали:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=57794&highlight=#57794
obsen написал(а):
Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).
Не так давно был проведён опрос: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=59286&highlight=#59286 о причинах увольнения из ИКТ, где большинство работавших там сказали, что уволились по причине низкой зарплаты... Так что ваш оптимизм, судя по всему, распространяется далеко не на всех сотрудников данной компании.
А формула работает! :evil: :evil: :evil:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
obsen
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, май 04 2006, 16:03 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 01 2006, 17:15
Сообщения: 17
Пашенька написал:
obsen написал(а):
Если использовать вашу, коллега, терминологию, то в ИКТ и "негров" не кидают.
Ой, наслышан я об особенностях...


А никаких особенностей нет: тут булева функция - либо кидают либо нет. Так я сказал ровно то, что сказал - сейчас не кидают.

obsen написал(а):
Да и формула не так страшна: как-то мой начальник при мне карандашом на листочке в течении 3-х минут прикинул, какой я должен получить бонус - в результате ошибся не намного (дали чуть больший).Не так давно был проведён опрос: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=59286&highlight=#59286 о причинах увольнения из ИКТ, где большинство работавших там сказали, что уволились по причине низкой зарплаты... Так что ваш оптимизм, судя по всему, распространяется далеко не на всех сотрудников данной компании.
А формула работает! :evil: :evil: :evil:


Минуточку, коллега, мы говорим про прозрачность расчетов зарплаты или про ее размер? Вещи разные. Что должны заплатить - платят исправно. Что касается размеров зарплаты - мне лично всегда мало. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 4
  [ Сообщений: 57 ]  На страницу 1, 2, 3, 4  След.

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru