Текущее время: Ср, ноя 13 2019, 07:02

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: X5 Retail Group - SAP UI5, FI-AA, рук-ль группы по ЕАМ, ABAP, ABAP/HR, MM/SD/LO - 08.08.2019
СообщениеДобавлено: Чт, июн 20 2019, 16:36 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4157
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Старший консультант SAP UI5

Обязанности:

- Реализовать задачи по развитию системы, инициируемые в рамках проекта ОЦО HR или по запросам на развитие проекта (RFA), для совершенствования бизнес-процессов HR Компании и приведения их в соответствие с требованиями законодательства
- Решать в установленные сроки инциденты, назначенных в качестве заданий на 3-ю линию поддержки, для обеспечения корректной работы автоматизированной системы и связанных с ней бизнес-процессов в рамках проекта HR ОЦО
- Устранять выявленные дефекты автоматизированной системы для обеспечения корректной работы автоматизированной системы и связанных с ней бизнес-процессов
- Участвовать в регрессионном тестировании релизов в части выявления причин возникающих проблем и их устранения в рамках проекта ОЦО HR
- Документировать реализуемые задачи
- По решению начальника отдела руководить рабочей группой (до 3х специалистов), сформированной для реализации отдельных задач по развитию системы в рамках проекта ОЦО HR

Требования:

- Опыт реализации/ внедрения/ поддержки сервисов Fiori/ UI5 для SAP HCM
- Знание фреймворка SAPUI5
- Владение MVC (Model-View-Controller)
- Опыт реализации адаптивных UI5 приложений
- Знание ODATA протокола
- Знание JavaScript (библиотеки: jQuery, SAP UI5)
- Желательно знание функциональности SAP HR и ABAP (на уровне трассировки кода)



Старший консультант SAP FI-AA

Основные обязанности:

- Написание спецификаций разработчикам
- Отладка программ, чтение ABAP-кода
- Интеграции FI-AA со смежными модулями, FI, PM, PS, СО
- Опыт интеграции с внешними системами, PI, IDOC, RFC
- Поиск решения технических проблем с вендором (выставления сообщений, накатка нот)
- Проведение тестирования, функциональное, UAT
- Написание пользовательской и проектной документации
- Участие в тиражировании решений

Требования:

- Опыт работы с SAP ERP не менее 2-х лет, не менее 3-и проектов.
- Знание стандартных настроек по модулю SAP FI-AA Учет основных средств
- Опыт подготовки функциональных спецификаций на разработку с детальным описанием технических деталей (с указанными BAPI, BADI, EXIT’ами – с минимальным привлечением программистов на этом этапе)
- Понимание принципов менеджмента изменений, соблюдение требований безопасных изменений
- Понимание основ бухгалтерского учета, процессов проведения бухгалтерского закрытия
- Знание стандартных точек расширения
- Понимание принципа разделения полномочий

Являясь компанией № 1 на рынке ритейла и ответственным работодателем, мы предлагаем своим работникам:

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату (всегда выплачивается в срок) + годовой бонус;
- Отличный соц . пакет: широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города после испытательного срока, доплата по больничному листу до 70% от оклада;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00).



Наталья Соколова
Cпециалист по подбору персонала
Тел.: +7 495 662-8888
NatSokolova@x5.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 08 2019, 20:24 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4157
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Дирекция по ИТ X5 Retail Group (#ITX5) открывает вакансию руководителя группы решений по управлению активами SAP.

Вам предстоит руководить группой консультантов модулей RE-FX/PM/FI-AA/PS системы SAP ERP

Что нужно будет делать:

• Стандартные и не совсем обязанности руководства группой: координировать работу группы, быть старшим наставником, помогать, мотивировать, ставить и распределять задачи среди консульантов;
• Также входит в обязанности: работа с ключевыми заказчиками, управление задачами группы, приоритетами, подрядчиками.
• Вам предстоит общаться с бизнес-заказчиком и вышестоящим руководителем.

В этой роли важен:

• Опыт работы в роли старшего консультанта модулей PM или RE-FX, либо Тимлида, руководителя группы, начальника отдела SAP RE-FX либо PM
• Опыт работы с SAP ERP, участие в проектах внедрения
• Знание стандартных настроек по модулю SAP RE-FX Управление недвижимостью или PM Техническое обслуживание и ремонт
• Опыт подготовки функциональных спецификаций на разработку с детальным описанием технических деталей (с указанными BAPI, BADI, EXIT’ами – с минимальным привлечением программистов на этом этапе)
• Понимание принципов менеджмента изменений, соблюдение требований безопасных изменений
• Понимание принципа разделения полномочий

Мы хотим, чтобы наш коллега был: общительным, позитивным, умеющим договориться, услышать заказчика и команду.

Как компания № 1 на рынке ритейла и ответственный работодатель, мы предлагаем своим работникам:

• Трудоустройство по ТК РФ, 20% годового бонуса
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)

С информацией, фотографиями и атмосферой нашей компании и офиса Вы можете ознакомиться по ссылке: http://inplacers.ru/x5



Открыта вакансия разработчика SAP ABAP в отдел разработки SAP-департамента по внедрению решений.

Вам предстоит принять участие в проекте по развитию мультимодальных перевозок в одной из крупных ритейл-компаний России и СНГ, который также предполагает развитие SRM-системы. Сейчас SRM используется для некоммерческих закупок торговых сетей.

Что нужно будет делать:

• Решать задачи по разработке программных решений в системе SAP SRM на основании технических заданий, полученных от функциональных консультантов и в соответствии с регламентами ведения разработки!
• Составлять документацию по техническому решению реализованной или модифицированной функциональности.
• Оказывать консультации по техническим вопросам в SAP ERP системе.
• Участвовать в решении инцидентов и проблем, переданных на 3-ю линию.
• "Щелкать" задачи по оптимизации программного решения, по увеличению производительности систем :)

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование
• Знание языка программирования ABAP / 4
• Уровень знаний ABAP/WDP - выше среднего
• Знание ООП
• Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков
• Способность работать в условиях ограниченных ресурсов с учетом быстроменяющихся условий внешней среды
• Системный подход к решению задач

Желательно:

• Знание технологий интеграции с внешними системами
• Опыт разработки приложений SAP UI5/Fiori
• Опыт разработки под SAP HANA,опыт успешной миграции SAP HANA
• Опыт разработки на WDA; SAP Portal
• Желательно ERP/ Fiori / PI / BI / HR/ JS (java-script), Java



Открыта вакансия разработчика SAP ABAP под HR в отдел разработки SAP-департамента по внедрению решений.

Ответственность:

• за своевременное выполнение задач по реализации технических заданий, в установленные и согласованные сроки
• за качество реализованного технического решения с соблюдением установленного регламента
• за полноту и корректность выпускаемой технической документации

Основные обязанности:

• Задачи по разработке программных решений в системе SAP ERP на основании технических заданий, полученных от функциональных консультантов и в соответствии с регламентами ведения разработки!
• Написании документации по техническому решению реализованной или модифицированной функциональности
• Консультировании по техническим вопросам в системе SAP ERP
• Выполнение задач по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем
• Анализ технических инцидентов (отладка, поиск ошибок)

Наш кандидат:

• Имеет от 3-х лет опыта работы в качестве разработчика SAP HR, Модули HR - РА, OM, PY; знание ABAP OOP на экспертном уровне
• Обладает знанием технологии модификаций стандартных программ SAP(User-exits, BAdI, Enhancement)
• Проводил интеграцию (ABAP Proxy, IDOC, RFC)
• Имеет опыт создания печатных форм PDF forms, OLE(Word, Excel)
• Имеет опыт оптимизации производительности
• Знает основные особенности разработки под HCM: инфотипы: создание, расширение, настройка экранов, динамические мероприятия, расширение логики, работа с кластерами ЛБД: PNP, PNPCE, Основные ФМ и классы для работы с данными
• Обязательно: знает расчёт заработной платы; DAQ-поля; функции, операции в драйвере расчёта заработной платы; опыт доработки стандартной зарплатой и ФСС отчетности


Дирекция по ИТ X5 Retail Group (#ITX5) открывает вакансию Старшего консультанта по направлению SAP MM/SD/LO.

У нас стартовал проект "Универсальный передаточный документ", нужен сильный консультант на продуктовую команду, который будет отвечать за внедрение системы в роли старшего консультанта SAP LO.

К числу главных задач консультанта по данному направлению относятся:

• Настройка ERP-системы;
• Подготовка заданий для разработчиков;
• Курирование работ подрядчиков, групп тестирования и релизов;
• Формирование и подготовка (совместно с руководителем подразделения) целей и задач развития создаваемой системы для удовлетворения возрастающих потребностей бизнес-заказчиков компании.

Мы ценим ваш высокий уровень профессиональной квалификации и ожидаем, что вы имеете:

• Практический опыт работы с системой SAP ERP в качестве консультанта по модулям MM/SD;
• Опыт оперативной настройки бизнес-процессов в системе SAP;
• Опыт четкой и технически грамотной постановки задач техническим консультантам для расширения стандартных возможностей системы;
• Практику настроек организационной структуры логистики;
• Знание логистических процессов вообще и их реализации в системе SAP ERP;
• Доскональное знание сквозного процесса закупок от Заявки до Входящей Счет-Фактуры и сквозного процесса продаж от Контракта до Исходящей Счет-Фактуры;
• Знания возможностей SAP по интеграции с внешними системами;
• Знания методов и средств межмодульной интеграции;
• Прекрасные коммуникационные навыки для общения с коллегами и деловыми партнерами.

В нашей компании консультант по данному направлению решает важные и ответственные задачи, требующие высокой квалификации, в том числе:

• Отвечает за успешное внедрение SD/MM модулей,
• Взаимодействует с бизнес-заказчиками, готовит для заказчиков экспертизу возможностей SAP, проводит презентацию оптимальных вариантов решения;
• Выполняет настройку стандартных возможностей;
• Проводит постановку задач на доработку системы;
• Реализует бизнес-требования компании с помощью лучших практик системы SAP;
• Взаимодействует с подрядчиками, организовывает работы по развитию решения и реализации бизнес-требований;
• Взаимодействует с консультантами по разным направлениям и предлагает подходы к межмодульной и межсистемной интеграции;
• Взаимодействует со службой поддержки ИТ-решений компании для обеспечения бесперебойной работы системы.

Желательно, чтобы кандидат на должность знал решения SAP IS Retail, был знаком с модулями PP/QM и SAP LE (Logistic Execution), понимал принципы межсистемной интеграции. Как преимущество мы рассматриваем знание кандидатом основ ABAP.


Татьяна Григорьева
Менеджер по подбору отдела подбора и адаптации
Тел.: +7 495 662-8888, доб. 62-209,
Моб./WhatsApp: +7 925 008 09 20
TatGrigoreva@x5.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB