Я по SAP работаю для 3 компаний. Естественно, у всех разная финансовая политика. Понятно, что опытный профессионал на небольшие деньги не пойдет, но если человек уже проработал на реальном проекте год, скажем, в консалтинге, возможно? Компания солидная. Что скажете?

Из консалтинга после года малореально, после года опыта у них и так минимум столько, реально из регионов людей, которые не очень любят командировки.

Спасибо за советы! С регионами - да, это хорошо, но за какой срок они смогут переехать и регистрацию здесь оформить?
Не очень поняла про консалтинг, после года - это мало опыта или нет?

я предупредил своего работодателя за месяц. есть отработка 2 недели, которые можно не отрабатывать, так как при смене места жительства можно уволиться в течении 3 дней. Регистрацию сделал за 3 дня. Поезд 2 суток идет.
В общем от 2 до 6 недель.

После года - как правило, абаперы в консалтинге - уже получают столько же - поэтому переманить мало шансов- только - если проект не развивается или по личным причинам хочет перейти.
Есть шанс с какого-то клинта переманить - где человек сидит на поддержке, или действительно из регионов. на переезд наверное средний срок - месяц.

2000 ???? после года???????

Из регионов - чаще всего это специалисты поддержки, отсюда масса всяких [нюансов*]. Надо смотреть не сколько багаж, сколько потенциал.

Из консалтинга - если человек после года плотной работы с ABAP/4 не зарабатывает 2К, значит он тратит время напрасно, или это неправильный человек )))

------------------
* сначала написал "недостатков", но ведь недостатки эти таковы только с некоторых точек зрения (например работодателя-интегратора), посему признаю, что объективным этот термин не является )))

Если с командировками и бонусами- то около того должно быть.(мое личное мнение).
Ну есть исключения - как правило, если человек заслуживает - и за год по крайней мере будет один проект сдан - то ему повышают зарплату.
А если сидит и год пишет чего-то без результата - тогда конечно меньше.
Только не нужно смешивать абапера на проекте без командировок и в командировках по 3 недели в месяц. Это по моему разные вещи и разные деньги (для абапера, опять же не для фирмы-клиента).

Немного пугает срочность поиска программистов ABAP на внутренний проект.
Если нужно написать много отчетов более удобных, чем стандарт это одно,если вся система переписана и после ухода консалта все повалилось это другое и как раз нужны профи.
Если это второй случай посоветуйте клиенту работать с фрилансерами(первое время хотя бы).

Не уверен в справедливости этого замечания

Коллега, и это все что мне надо знать?
Ну что же, приму к сведению

Ну а много ли среди саперов москвичей вообще?
2К - смотря какая контора и какой человек. Зеленый экс-студент ни дня не видевший сапа, за год на 2К не выйдет.

В корне не согласен. Зависит от человека. Есть друзья-абаперы, которые спокойно вышли. ничего такого волшебного и сверхестественного в абапе нема.

В АВАР'е то нету, а вот в технике и методологии ведения разработок на АВАР'е ...
Минуло больше 5-ти лет, как я пишу на АВАР, и для себя постоянно нахожу что-то новое. Может, туплю, конечно...

ну, не сверх естественное ведь:) но отвечал я тока исключительно на фразу о том, что за год нельзя достич уровня в 2К:) и не более:)