Но про Газпромовские проекты он не соврал...

А в каких дочках Газпрома гладко прошло внедрение SAP-а? Какая консалтинговая компания может похвастаться удачными внедрениями в Газпроме? И с какого раза это внедрение осуществилось?

Не стоит говорить за других, говорите за себя. На счет гладкости не будем распространяться, но проекты были внедрены и завершены.
На сколько я знаю ЕC таким похвастаться не может, это также факт.

Так если внедрение в Газпроме силами ЕС продолжается. Проект идёт. Рано пока делать выводы. Тем более в них поучаствовали не только ЕС, приложили свою руку.

Зато можно говорить о том что ЕС с первого раза не справилось, и некоторые проекты (не будем распостраняться) ушли в рестарт.

Энергетику стартовали в продуктив - DB2 стонет от объема данных и запросов...

Как сейчас дела в компании? Проекты те же? Где по москве сидят? Обстановка в компании?

Судя по всему, дела идут очень хорошо, после проведенных сокращений пошла волна набора... стажеров...

http://www.ec-group.ru/press/news/detail.php?ID=2286

Это шутка? Что в этом хорошего то?

Добрый день!
Интересует следующий вопрос: Какие вопросы, кроме общих, обычно задают стажерам в ЭК на собеседовании? Могут например задавать спец вопросы по SAP?

Апну вопрос о Газпромовском проекте. кто-то что-нибубудь знает, начался вообще? площадка -Москва?

Проект ИУС ПЗ (предприятия заказчика) м. Вернадского

Пробуют 3-ий раз запустить

Согласен, несколько раз подумай, пока не познакомился с господином Г и его стажерами.

Друзья! пишу для тех, кто подумывает пойти работать в данную "конторку".
Могу сказать одно - рыба гниет с головы...
Пока в компании будут те же совковые и до безобразия жадные люди у руля (а они судя по всему никуда не денутся), никаких положительных изменений не будет.
Политика компании-набирать стажеров, учить чему-нибудь и кое-как. Как говорится, дешево и сердито. Старших консов и экспертов довольно мало, учиться не у кого (инфа для потенциальных стажеров). Хотя не спорю,есть ребята,пришедшие стажерами и ставшие очень клевыми консами. Но это скорее исключение.
С консультантами прощаются очень легко, не задумываясь, не выплачивая компенсаций, а порой и выливая ушат грязи. Сейчас вообще очень многих поразгоняли. а кого не разогнали- сами уходят, глядя на все происходящее. По проектам так себе...есть Газпром, да и пожалуй все..Перспективы на новые проекты у компании безрадостные. Отдела продаж нет, пресейлы ведут люди, которых лучше не допускать общаться с потенциальным клиентом. Да и нет достойной команды, чтоб претендовать на победу на тендере.
Зарплаты ниже рыночных, хотя руководство утверждает обратное, что естественно.
В общем сюда можно идти, если:
-нет других вариантов, а вам срочно нужна работа
-вы не хотите быть уверенным в завтрашнем дне
-вы мазохист

Всем удачи и мои искренние пожелания найти более достойное место работы!

User07, тут с вами не соглашусь сейчас на рынке по пальцем пересчитать компаний можно у которых еще остались стажерские программы. И это здорово, для стажеров что у них есть возможность устроится.
По поводу обучения, главное чтобы у стажеров было желание и стремление учиться. редко встречал чтобы к спецам обращались с вопросом и кто то не помог.

Видел одну стажерку, которая тупо сидела и бабмбук курила. а потом пошла к руководству и жаловалась на наставника, что та с ней не сидит и не обучает. Со стажеркой потом сразу попрощались.