SAP СБТ позиционирует себя, как в будущем одна из лучших консталтинговых компаний по SAP в Банковском секторе. На данный момент, год работы, они все ещё пытаются забрать себе на поддержку уже внедренные в БАНКе решения.
На счет денежной компенсации, - да уровень значительно выше среднего по рынку. На счет коллектива, - очень разношёрстый, в основном преобладают люди с сомнительным уровнем компетенции, однако есть и хорошие специалисты. Самое плохое, - это бюрократия и чисто сберовская система управления:
слова начальника - закон; если сами не может, то задолбим того кто может; если от нас что-то просят и нам это не интересно - делать ничего не будем; за квартальные бонусы порвем кого угодно; жуткий формализм и работа через трехэтажные регламенты.
С близкого расстояния могу сказать, что коллектив цельный пока не сформировался, но над индивидуальными хорошими человеческими качествами бюрократическая система всеж берет верх...

На sql.ru (не сочтите за рекламу) есть БОЛЬШАЯ тема про СберТех, там можно много подробностей узнать.

классика:) номенклатура ведёт борьбу против инженеров.

А как же так, в такой солидной компании и разношерстный коллектив, сомнительные специалисты?
Может там все по блату работают?

...
Сегодня к нам пришли БДОшники.... - вот уж их компетенция не оставляет никаких сомнений!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!
Три года проект их самый великий проект по BW находился в разработке - вышел на месяц в продуктив - и ушел в рестарт *(

PS: А мог бы последовать примеру своих коллег - и улучшить средний уровень по больнице

В любом случае, нам будет тебя не хватать

Вот тут мне нравится как изложено.
Ну и там же Из «Сбербанк-Технологий» увольняется гендиректор

...радует человек по имени Twome - сам пишет, сам радуется тому, что пишет...а золотое правило консалтинга забывать не стоит - не очерняй других, пока сам не сделал лучше в таких же условиях

присоединяюсь...

Думаю - тут много кто имеет что сказать про БДО и некоторых его сотрудников лично, мне - так точно было бы, о чем поговорить с некоторыми представителями из консалтингового департамента (не разработчиками, к ним претензий нет). Поэтому осуждать человека за то, что он высказался "как есть", наверное излишне, поскольку если проект уходит на рестарт - это, видимо, о чем-то говорит. Если БДО налажал с решением (что у меня почти не вызывает сомнений) - то почему об этом нельзя говорить вслух?

Скажете, если проект уйдет на рестарт

А пока улыбаемся и ждем своего момента...если он настанет...ничего личного, только факты

Напомнило "Улыбаемся и машем" (ц)

Интерестно, и откуда такая уверенность? Наверное, БДО вам что-то "плохое сделало"....
Мое личное мнение: я работала в БДО (и кстати в том числе и на том "всем известном" проекте), была на собеседовании в Сбере (несколько раз, сначала в самом Сбере, потом в СберТехе). ИМХО: команда в БДО на порядок лучше.
Насчет "лажания с решениями" - мне не удалось посмотреть на решения СберТеха, но по тому какие задачи ставились и по каким критерия искали персонал, у меня прочно укоренилось мнение, что "лажи там достаточно". Никогда не забуду требования ПМ из Сбера: "Нужен специалист, который бы мог в кишках копаться..".... - Как это понимать? .... "Ну, человек, который бы мог разобраться как система внутри настроена, какие там внутри проблемы... ну и сделать чтобы все работало хорошо и без проблем с производительностью".
Также был вопрос от архитектора (или кого-то вроде): как я буду в BW контролировать закупки?
Может я, конечно, что-то в этой жизни не понимаю, но после пары таких собеседований - решила держаться от СберТеха подальше.
Это мой личный опыт и он "может не совпадать с мнением редакции"

ZAP еще никто не отменял и на любом проекте его предостаточно. Просто требование "опыт работы с отладчиком" они выразили так.
Я беседовал в СберТехе сначала с начальником отдела, он задал пару вопросов по универскому курсу про базы данных, но в конце концов признался что в предметной области в которой я специализируюсь не очень рубит и отправил к их эксперту. Эксперт задавала очень вменяемые вопросы и получала вполне вменяемые ответы, в результате и я и она остались довольны профессиональным уровнем друг друга (в первом приближении).