В догонку.
Работаю в ЭК. Во многих моментах не компания мечты. Но при желании что-то сделать, такая возможность есть.
Из положительного - руководство стало буквально "ближе к народу"
Из отрицательного - начиная с определенного уровня руководители или физически не могут говорить на русском, или не осиливают мысли

На вопрос "стоит ли идти?" Отвечу так: в коллектив специалистов за опытом стоит, в руководство - нет.
Ну и "старый" консалтинговый вектор на альтруизм держится крепко.

N10
Маска, мы старые ники по запросу возвращаем.

Да, Лёнь, как тебя анонимус с двумя постами на форуме уделал

Да ладно уж.. Я и так редкий посетитель форума. Чего людей отвлекать.
Но все-равно - спасибо!!

Чё чё чё?

"консалтер с ТАКИМ стажем" - досточно хорошо известен в узких кругах, поэтому я все же сделаю вывод, что в консерватории чего то не так

PS А если вспомнить совсем древнюю историю про то, как нельзя было даже упоминать эту компанию на форуме какое-то время, то выводы напрашиваются однозначные

может мне вернуться и доучить? Или у вас появился еще кто-то кто понятно ответит на вопрос Warum bedeutet das Wort ''Jebalnik" das Gesicht?

Сорри за оффтоп, но вопрос навеял:

При желании можно и из дома толкое сделать.
Опыт нарабатывается в коллективе + реальные проекты. А проект тиража в Татнефти не лучший способ, тут бы старое не растерять.
Так что если очень 'зеленый', то можно на годик. Если же средний уровень и выше - однозначно НЕТ.
Про руководство я помолчку, бюджет проекта толком не могут написать ... об чем тут еще говорить.

Да все мы широко известны в узких кругах. Да и в консерватории тоже бардак...

to alex2706: Объективно замечено. Ты был в руководстве проекта и не смог сделать бюджет по БМЗ. Собсно с тобой по этой причине и расстались.

о, это предъява, достаю попкорн!

В действительности я специально это написал, так-как были некоторые сомнения на счет данного 'анонима'... теперь лично мне понятно кто. Итак, в лице анонима пишит вам один архитектор проекта, который хотел стать главным архитектором, но был не утвержден. Скажем так, и правильно, так как знания для этого отсутствуют. То, что красиво выглядит перед молодыми консами,
выливалось в довольно интересные позиции 'в луже' перед более зрелыми. А так как знания уже давно утеряны, то остается только
красибо болтать.
Теперь на счет БМЗ. Этот проект никак не могли подписать два года, два раза переносили с началом старта и проект внедрения
(с методикой и бюджетом) отсутствовал. Бюджет был маленький, но его можно было сделать оторвав от соска всяких "архитекторов" и другое менеджерское болото, что и было заявлено дир департамента через неделю как пришел. Она не решилась так поступить со 'старичками', а пахать за вас мюсье уже не хотел я сам. Поэтому и подал заявление, и доволен, так-как на текущей работе за те же деньги у меня значительно меньше гемора. А плана у вас и сейчас нет, думаю макс на что способны это сделать репликацию старого решения и попытаться договориться.
P.S> Судя по предыдущим постам, пить стали еще больше. Уже не просто в рабочее время на ДР, а просто так 'накатывали' по маленькой к обеду. На митинги по 4 час также забивали, так-как понятно что бесполезное занятие 'воду лить'.

Это метод компании, вкладываться в знания сотрудников они не хотят, поэтому приглашают со знаниями со стороны, надеясь что
3мес будут пахать и им выдавать на гора. Это называется 'чужими руками х ... валять'
Мне особенно повеселило заява 'хотим видеть через мес концепт с детализацией до транзакций в процессах', щас ... два года старички не могли нарисовать ничего путного, даже договор подписать, а тут сразу> ...

Во во. Примерно так. Достань мне звёздочку с неба срочно и подарочно упакуй.
При этом любые возражения - как личная обида. Совок-с...

Мальчики, Ваша "стирка белья" несколько затянулась во времени и длится уже вторую пятилетку
Данный раздел форума называется "Обсуждение рынка труда", а не "Личные обиды"