Хотелось бы спросить совета у опытных товарищей.

Имеются 2 года абап-практики на поддержке и основные знания о модулях SD, MM, PM.
Поступило предложение занять позицию solution manager consultant. Порылся в инете, почитал, что это за зверь, в общих чертах понял для чего оно нужно.

Сейчас стою перед выбором дальнейшей специализации и здесь нужна ваша помощь. Как-то больше склоняюсь к логистике типа SD/MM, но не хотелось бы упустить свой шанс в направлении SM, если это действительно шанс
Вопросы:
1) насколько востребованы специалисты в этой области, если это можно назвать областью (поиск по сайтам работодателей мало что дал)?
2) перспективное ли направление?
3) уровень компенсации по сравнению с консультантом, скажем, модуля SD?

Любая помощь будет мне крайне полезна. Спасибо!

Запросы по этому направлению изредка бывают (изредка = 1 раз за два года была потребность на месяц), но, по ощущениям, этим инструментом всерьез практически никто не пользуется, в основном - потому, что пользоваться им неудобно. Я бы этим направлением заниматься не стал, обычный MM/SD гораздо более востребован. Что касается компенсации - я очень сильно сомневаюсь, что у консультанта по solution manager она может быть больше, чем у MM/SD, для этого нет никаких предпосылок.

Ну и, кроме того, SM - это несколько сильно разных направлений. HelpDesk, ведение проектов, системный мониторинг... Специалист, все это познавший, будет уникален

Я пол-года назад искал специалиста по solution manager для настройки всех трех этих составляющих. Проект по внедрению SM в итоге так и не стартовал, но двух специалистов я нашел. Оба - консультанты по базису, которым в прошлом пришлось SM настраивать. Сразу возникает вопрос: если этим часто занимаются базисники, зачем нужен консультант только по SM?

Не спорю, этим сейчас чаще занимаются базисники. Но мне не сильно понятно почему. Хотя HelpDesk еще туда сюда... Но и то не зря ведь SolMan из CRM'а пришел Отдельная это, все-таки, специфика, Solution Manager. Не базисная

"особенности национального внедрежа" таковы, что востребованность SM не то что плюсовая, а даже,имхо, не нулевая! Т.е. найти выигрывающую сторону зачастую невозможно. Вроде бы очевидные плюсы для базиса и поддержки (SDesk) при ближайшем рассмотрении (корреляции оплаты) оказываются минусом, и SM тихо опускается до банального "approval". А если и держится "на плаву", то на энтузиазме или в порядке хобби

Если не ошибаюсь, с нового года, инсталяция SolMan является обязательной при внедрении.
Основная тяжесть при этом, ложится как раз на базис. Почему-то считается что установить SolMan и обеспечить его работу - это задачу базиса.

Ссылку можно? Или примерное место, где про это упоминается.

Что установить, что обеспечить работу - стандартная базисная работа. Но это совсем не одно и тоже, что настроить.

если не собираетесь сами скачивать обновления, то и не обязательно - впридачу народ умудряется "approval" через почту как-то. .
а установка систем и обеспечение их работы это вообще-то задача базиса? или нет?

Тут avlag меня уже правильно поправил я под обеспечением имел ввиду настройку.

А можно поподробнее, насчет условий по обязательной установке, а то я слышать-то слышал, а информации подробной нет.
Слышал звон, ну и т.д. ...

spro что ли?

"я бывают разные!" (Винни-пух)

объясню, что я имел ввиду. дается задача базиснику - нужен SolMan.
Как он работает, чего в нем делать, толком ни кто не знает. Но раз ты его ставил, то в нем, типа, разбираешься. Вот и объясни людям как он работает и что он вообще умеет и почему то что мы хотим он не умеет.
Ну это так, лирика. Я то не базисник, задача не моя

Вроде как это условия парнерства, точнее пока сказать не могу ...

Фигасе...
Я ставил и CRM, и SCM, и все варианты из NW, и Sol Man, про ERP уж промолчу
И что?

Да я столько потратить не сумею, сколько зарабатывать должен