Вы забываете про проект Литаско.
10 мес - 10 стран.

поправлю
10-10.

40% вывели в премию, пока вроде платят.
Насчёт остановки в середине годе - имхо врядли. ИТ по логистике начнётся в апреле.

ИТ-месяц (и не только по логистике). А дальше?
Главный заказчик - бухгалтерия. А ей уже ясно, что те требования которые были предъявлены - сейчас устроить ее не могут. Прежде всего по внешним причинам. ИТ или пара месяцев ОПЭ - все это нужно для поиска козлов. Бухгалтерия в их роли быть не может, будут искать других. Но остановка проекта неизбежна.

Это точно. В свое время не смогли зафиксировать бизнес в R/3 по разным причинам, теперь пытаются догнать ушедший поезд. Попытка сьесть весь кусок за раз привело к известному результату.

Добрый день, хотел бы получить небольшую консультацию вот по какому вопросу.

В настощяее время в АйТи проходит обучение группы логистики для последующей работы в Лукойле. Начитался я тут нелестных отзывов об их "большом проекте" и начали меня терзать смутные сомнения. Но я вот как к этому подхожу: обещают платить неплохие для 4го курса деньги (и вроде будут), что же людям не нравится? Я так понимаю, что в данной отрасли решающий фактор - колв- успешно внедренных проектов. Но неужели же люди настолько глупы, что принимают в расчет только цифры? Это все равно, что учитывать средний балл при приеме на работу - кошмарно субъективная чушь.
Ясно, что человек, отработав на преприятии некоторое время, получает опыт и может его использовать в дальнейшем.

Это все преамбула, а теперь, собственно, к основному вопросу:
Вот поработаем мы годик ассистентами консультанта и на что мы сможем претендовать в дальнейшем? Скажем, просто ли будет из Лукойла уйти, в случае чего, и какие будут перспективы. Буду ОЧЕНЬ благодарен за различные ответы. Не хочется вот так сразу портить себе будущее.

Вот я бы тоже не стал делить проекты на успешные/неуспешные только по тому были ли они переданы в продуктив или нет. Проект может свернуться по политическим соображениям и на завершающем этапе.

Запуск продуктива - это как диплом - подтверждение того, что все что делалось - правильно. Можно учиться и остаться бестолочью

Конечно знание того как НЕ надо делать - это здорово, но клиента это не интересует. Он вкладывает бабло и он должен быть уверен в том, что подрядчик знает что делает.

Вот вы когда ремонт делаете - кого вы наймете - бригаду, которая может показать законченный объект и довольного клиента или бригаду которая будет вам говорить, что мы вот делали то то и то то но ни хрена не вышло....

2 Студент
Из вашего поста не совсем ясно в каком качестве вы туда попадете:
- вас берет компания "АйТи" для последующей продажи на проект в Лукойл как своего консультанта;
- вас берет Лукойл-Информ в качестве своего сотрудника;
- вас берет Лукойл в качестве своего сотрудника.



Это три большие разницы.

Речь не идет о том, что прект без продуктива это круто. Речь о том, что опыт, полученный на таком проекте, не всегда отрицательный и плана "как НЕ надо делать". При том, что реального продуктива естественно ничто не заменит.

Речь идет именно про первый вариант

Тогда Лукойл-не Лукойл для вас не имеет значения.

И вопрос "Скажем, просто ли будет из Лукойла уйти, в случае чего, и какие будут перспективы" не имеет смысла.

Прикажет партия (то бишь консалтинговая компания) - пойдете в Лукойл. Прикажет вернуться - вернетесь в офис. Даст приказ на запад - поедете на запад (но скорее всего, на север или на восток, в Сибирь ).

А Лукойл... Считайте, что вы находитесь в АйТи, только в командировке в Приарбатском военном округе

Я понимаю, просто меня смущали два момента.
Первый - в АйТи задерживают зарплату. Но нас директор департамента по работе со студентами клятвенно заверила, что в их отделе зарплату не задерживают, мол это ее заслуга. Прошлый год они начали проект внедрения в РусАле - моим друзьям оттуда пока исправно платят.

Второй - долгострой в Лукойле. Может ли случиться так, что они будут нас бессмысленно держать там некоторое продолжительное время?
Или группы аутсорсинга постоянно обновляются?

И еще. Я так понимаю, что работая скажем в АйТи кол-во успешно внедренных проектов не имеет значения, ведь это уже забота их руководства договариваться о новых, я прав?

Как много новой информации:
1. Ай-ти на Лукойл отправляет студентов.
2. Таких же студентов они отправляли и на РУСАЛ.
3. В Ай-ти задерживают зарплату.
4. Студентов в Ай-ти считают особо ценными кадрами и платят в срок.

Дорогой Студент, ну поимейте совесть, прекратите обсуждать коммерческие дела вашего работодателя на открытом ресурсе.

Не бойтесь идти на Лукойл, если вы сумеете себя проявить и покажете себя ценным специалистом, вас будут на части разрывать между проектами - на одном не засидитесь. Продавать проекты вас тоже врядли кто заставит..

[quote="Anonymous"]Как много новой информации:
1. Ай-ти на Лукойл отправляет студентов.
2. Таких же студентов они отправляли и на РУСАЛ.
3. В Ай-ти задерживают зарплату.
4. Студентов в Ай-ти считают особо ценными кадрами и платят в срок.

Дорогой Студент, ну поимейте совесть, прекратите обсуждать коммерческие дела вашего работодателя на открытом ресурсе.
[quote]

Ну почему же... это так интересно и познавательно Вы почитайте что пишут про другие компании - чем айти хуже или лучше? зато теперь мы знаем, что студентов не только любят в айти, но и сколачивают из них целые команды и отправляют на проект под видом опытных консультантов Это мне напоминает сроительство в москве, когда нанимают за копейки приезжих которые строят "элитные" дома по 2-3 тыс уе за кв. метр