Коллеги, помогите разобраться, пожалуйста.
Возникла необходимость прочитать курсы по CО в смежных с HR областях.
Не подскажите, что может быть необходимо HRщикам знать о СО?

У вас же считаются трудозатраты, на основании этого к нам в счета себестоимости валятся начисления по зарплате, итого к вам вопрос всего один - к какому подразделению конторы (МВЗ) относится получатель зарплаты, чтобы прописать это в дебетовой стороне рождаемой вами FI-йной проводке
Об остальном можно не заботиться ВО-ОБ-ЩЕ!

А не нужно ли освещать что такое Организация предприятия? Если нужно, то дге можно найти информация по этой теме, не поскажите?

Коллеги, не подскажите,
нужно освещать в подобных курсах такой момент - -
предприятие производственное, в системе ведутся PP-PI заказы, которые подтверждаются. В подтверждении можно указать табельный номер. Это как-то взаимосвязано с СО?
Влечет ли указание табельного номера дорасчет суммы зарплаты (сдельной) и нужно ли смотреть этот процесс со стороны СО?

Настроить это почему-то никак неудается, поэтому нет возможности оттестить - при наших попытках указать табельный номер система ругается, что ни одного табельного номера в системе нет, хотя их там более 100.... ((((