|
Возможно, буржуи обычно применяют достаточно длинные отсрочки, поэтому в стандарте и применяются календарные дни. В российской же практике принято в договорах писать про отсрочки в "банковских днях". Погуглите законодательство, хоть Гарант и Консультан+ вместе взятые. Резуьтат будет такой, что определения не найдете.
Дальнейший ход? Дать определение "Банковским дням" самому. Из моей практики, с этим тоже могут быть проблемы.
В РФ принято наряду с федеральными, отмечать еще и региональные праздники. Поэтому в вашем локальном нормативном документе должно быть точно указано, какие праздники вы учитываете для расчета отсрочки платежа. Например, в свое время для Татнефти я выходил с предложением считать федеральные, так как это снижало возможные проблемы с контрагентами.
Что касается налоговых отсрочек, то они обычно привязываются к конкретному числу дней, следующих за отчетным периодом, так что для налогов/таможни и т.п. это не актуально.
Далее, вы приняли решение, что считать рабочими днями. Что дальше? Дальше надо настраивать производственный календарь. Если у вас применяется SAP HR, наверняка процессы ведения производственного календаря уже отработаны. Реже у нас в РФ, но все же встречается и управление производством, заточенное на производственный календарь.
Ну а дальше пишете экзиты, перешаманивающие отсрочку из рабочих дней в календарные, чтобы добавить эту отсрочку к базовой дате чтобы получить окончательную дату планового закрытия позиции задолженности. Причем эти экзиты должны быть отдельно для ММ, отдельно для СД, отдельно для TR и прочих RE-FX.
Паровозом к проблеме пересчета условий платежа идет и проблема базовых дат. Они настраиваются в стандарте либо от даты документа, либо от проводки, либо руками. Причем если в ММ есть ввод базовой даты руками, то в СД - нет. Так что приходится писать вторую группу экзитов, двигающих базовую дату от дат ГТД, маршрутных поручений Транснефти, железнодорожных ГУ-12, получения пакета бумаг от курьерских служб и т.п.
 |
|
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
