Добрый день!

С 1994-го года живу в Германии и по целому ряду причин хочу вернуться в Россию. Вся моя профессиональная жизнь прошла в Германии, и российский рынок труда для меня терра инкогнита. Поэтому у меня такой вопрос. Я ABAP-разработчик с 13 годами опыта. Мне 45 лет. Российское гражданство есть. Насколько сложно будет трудоустроиться с такими данными в Москве или Петербурге? Неоднократно слышал, что после сорока найти работу разработчиком в России очень сложно.

Заранее спасибо за ответы.

Вопрос неправильный. Устроиться можно легко, главный вопрос - на какие деньги и должность (руководитель/разработчик) .

По моему личному мнению, возраст не особо влияет на возможность устроиться на работу. Основное: личные связи (когда тебя знают как хорошего спеца) или хороший набор отработанных проектов, ну или если на собеседовании хорошо показать знания. Ну и да, все еще упирается в то, какую зарплату хочется.

Если на фриланс, возраст вообще практически неважен. У меня есть пара знакомых абаперов далеко за 40 лет, и все нормально. К тому же сейчас абаперы очень часто вообще удаленно работают.

Личных связей в России у меня в SAP-ешном мире нет, я же все время в Германии проработал. В Германии работаю сейчас у восьмого по счету работадателя и всегда устраивался без связей. Значит, в России по-другому.

Тут стоит пояснить, что в Германии при увольнении работадатель дает сотруднику характеристику. Эти характеристики с прошлых мест работы кандидаты прилагают при поисках нового места. В России характеристики в ходу?

Не так, чтобы очень сильно; на характеристику (или рекомендацию) могут, конечно, посмотреть, даже позвонить рекомендателю и поинтересоваться (что потом, возможно, повлияет на решение о трудоустройстве), но все-таки обычно опыт, личные качества человека и его характер имеют большее значение.

В России, также без связей устраиваются: по крайне мере, сужу по своему опыту.
Также, имеется "сарафанное радио", по которому узнают о человеке.
В Европе\США это заменяет социальная сеть, первая буква L, но это моё оценочное суждение.

А по сабжу: возраст не помеха, если достаточно компетентен человек в своей области.
Другое дело: возрастному человеку или человеку в возрасте, труднее "вешать лапшу на уши", опять же моё оценочное суждение.

Расскажите, пожалуйста, из-за чего хотите вернуться? По сути Вы всю сознательную жизнь прожили в Германии (где-то с 18 лет), там хорошая пенсия, вероятно, недвижимость. Есть возможность легко и недорого путешествовать по Европе. Обычно уезжают из России, а вы, прожив там почти 30 лет, хотите вернуться. Очень интересно было бы послушать о вашем опыте.

Если по теме, то ни разу не сталкивался, чтобы возраст для ABAP-разработчика был проблемой. Как уже тут написали главное - это знания, опыт, сделанные проекты и умение продать себя на интервью.

Мне вот 58. Товарищ только полгода назад в 67 ушел на пенсию из SAP. Злопыхатели у него за спиной говорили, что из-за таких, как он, пенсионный возраст поднимают. Одновременно вместе с ним ушли на пенсию два консультанта (дамы) в возрасте ~65.

Про себя не буду распространяться кроме того, что в SAP пришел в возрасте 40+, а что про тех коллег, что писал выше - то их жизненный опыт и умение отделить зерна от плевел легко позволяли конкурировать с любой молодежью.

Ну а коллег 40+ вокруг - великое множество.