Добрый день, коллеги!

Меня "сватают" в компанию Фармстандарт на позицию SAP Basis - https://pharmstd.ru
Прошел первый этап собеседования с HR.
Осталось мутное впечатление, какие-то срочные договора "на время проекта".
И сложилось впечатление что сейчас у них базисника то ли нет, то ли его кто-то замещает.
Мутно всё.

Коллеги, можете дать отзывы по Фармстандарту?

Какой коллектив саповцев, адекватность руководства, уровень зарплат и т.д.

Если в вакансии не написано про срочный договор, а на собесе говорят что будет срочный, я бы не стал с таким работодателем дальше общаться. Ну только если без работы сидишь.

В своё время там был учёт проходов в офис по карточкам. Т.е. если проследовал через турникет позже, пиши объяснительную.
И вообще контора мутная. Оплата командировок хитрая. Иногда придётся ездить за свой счёт с компенсацией "когда-нибудь".
Руководство любит, чтобы народ сидел после работы, т.е. там нужны работоголики.
Когда я там был, почти никто не уходил сразу по окончании рабочего дня.
Одно там точно хорошо - столовая там замечательная.

Командировки за свой счет - проходил через это. Весьма неприятно.

рассказывали историю, что одного сотрудника долго выживали с рабочего места разными способами: отрубали доступы и т. п. пакости.

Странно, что никто не высказался по поводу того, как они кидали подрядчиков на внедрениях!
У меня там работал и друг хороший, который верил в них до конца, и бывшая коллега в руководстве, внутри отношения и общение было доверительно положительное. Но прикол в самой голове, как я понимаю.

Наняли некий консалт на внедрение (типа Миго или как-то ещё), кучу фрилов из бодишопов. И всех по низким ставкам рынок спылесосили, но договора составляли по таймингу, чтобы рисков для консов не было.

Потом при первых затягах/проблемах в одностороннем порядке пересмотрели договора с подрядчиками и субами, что уже всё по фиксу (но ставки те же). Ну а далее выкрутас Посадили внутри чувака, который якобы должен принимать работы. Его выцепить было невозможно.

Я пользовался всеми внутренними ресурсами, в т.ч. и приглашался на корпоративы , присылали внутренние письма, что давно всё выполнено, но "эта заслонка" не подтверждала работы. Дозваниваясь, получал искренние ответы типа "я один, а вас 400 работ; надо всё привести к одному формату; поменять колонтитулы, листы согласования и т.д.".

В конце концов я получил 100%, но сами бодишоперы узнавали, как это удалось? Они уже давно судятся типа с ними. Принцип набора в штат у них тоже был крайне левый. Как я понял, всё на "междусобойчиках", а вся остальная биомасса только как временный ресурс.

В целом контора крайне мутная. Если б не друзья и приятели, то никогда бы не связался изначально. Для меня главный признак обходить конторы с "кидальческими наIPO". Фарма в их числе! Покупают приз лучшего наИПО года и рейтинги в прессе (как, например, "7 Континент", "36,6", РБК и далее по списку). Потом в жизни не платят не то что дивиденды, а просто тупо печатают акции, дробят бумаги или делают принудительные выкупы за суммы, на порядок меньшие размещения.