Текущее время: Пт, мар 29 2024, 00:02

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 23 2023, 22:13 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, сен 06 2012, 15:44
Сообщения: 39
Добрый день! Знаком с HR модулями OM/PA/PT, потрогал PY, отладчик смотрел, какие-то ТЗ писал, абапить не умею - не программист по профессии (гуманитарий).

В общем, грубо говоря, с другого стека пришел обратно на SAP-проект, но что-то сомнения затесались (а-ля синдром самозванца). Дело в том, что в нынешнее время тренды по SAP мне уже непонятны, да и компетенции растерял за несколько лет отсутствия. Моя субъективная позиция - что-то между К1 и К2 в зависимости от того, какие сейчас требования.

Вот и появилась идея прособеседоваться со знатоками, обсудить, жить-то мне можно или нет)), получить какие-то рекомендации, немного "менторнуть", так сказать). Буду благодарен за помощь!

P.S. Админ, просьба перенести куда надо, но, надеюсь, я не ошибся.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 23 2023, 22:14 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, сен 06 2012, 15:44
Сообщения: 39
Не хочу просто терять время клиентуры и коллег на куче реальных собесов. Возможно, сам буду фильтровать вакансии таким образом.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, дек 14 2023, 01:44 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 06 2005, 16:44
Сообщения: 3074
Откуда: Москва
Вы сами поняли, что просите? :o

_________________
С уважением,
Удав.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Ср, дек 20 2023, 12:36 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, апр 24 2013, 18:46
Сообщения: 32
Удав написал(а):
Вы сами поняли, что просите? :o


А что там такого прямо непонятного написано?
Человек просить оценить свои знания условно эксперта со стороны, потратить полчаса-час времени и может обсудить перспективы.
Видимо автор не хочет просит своих коллег или там особо нет к кому есть доверие.
Не особо сложная задача.

Другой вопрос смысл сейчас возвращаться в сап со знаниями даже k2, в hcm сейчас таких вакансии думаю немного, если есть другие варианты.
Но тут может быть много факторов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB