Текущее время: Чт, мар 28 2024, 12:09

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 23 2023, 22:13 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, сен 06 2012, 15:44
Сообщения: 39
Добрый день! Знаком с HR модулями OM/PA/PT, потрогал PY, отладчик смотрел, какие-то ТЗ писал, абапить не умею - не программист по профессии (гуманитарий).

В общем, грубо говоря, с другого стека пришел обратно на SAP-проект, но что-то сомнения затесались (а-ля синдром самозванца). Дело в том, что в нынешнее время тренды по SAP мне уже непонятны, да и компетенции растерял за несколько лет отсутствия. Моя субъективная позиция - что-то между К1 и К2 в зависимости от того, какие сейчас требования.

Вот и появилась идея прособеседоваться со знатоками, обсудить, жить-то мне можно или нет)), получить какие-то рекомендации, немного "менторнуть", так сказать). Буду благодарен за помощь!

P.S. Админ, просьба перенести куда надо, но, надеюсь, я не ошибся.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 23 2023, 22:14 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, сен 06 2012, 15:44
Сообщения: 39
Не хочу просто терять время клиентуры и коллег на куче реальных собесов. Возможно, сам буду фильтровать вакансии таким образом.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Чт, дек 14 2023, 01:44 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 06 2005, 16:44
Сообщения: 3074
Откуда: Москва
Вы сами поняли, что просите? :o

_________________
С уважением,
Удав.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Прошу неформальное тех. собеседование по HCM
СообщениеДобавлено: Ср, дек 20 2023, 12:36 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, апр 24 2013, 18:46
Сообщения: 32
Удав написал(а):
Вы сами поняли, что просите? :o


А что там такого прямо непонятного написано?
Человек просить оценить свои знания условно эксперта со стороны, потратить полчаса-час времени и может обсудить перспективы.
Видимо автор не хочет просит своих коллег или там особо нет к кому есть доверие.
Не особо сложная задача.

Другой вопрос смысл сейчас возвращаться в сап со знаниями даже k2, в hcm сейчас таких вакансии думаю немного, если есть другие варианты.
Но тут может быть много факторов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Mail.RU Bot


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB