Тема затихла, что странно - видимо, все участники уже уволились из данной компании. Отвечу о текущей ситуации: За последние полгода задержка выплат достигала 2,5 месяца. Затем, как написано выше, долг был погашен 03.11.2016, однако, компенсация за задержку, обязательная по 236 статье ТК РФ, так и не была выплачена, как не была выплачена и за предыдущие задержки ЗП. ЗП за ноябрь опять была перечислена с опозданием. Но самое интересное началось после: Выплата ЗП за декабрь была перенесена на 20-е числа января, а прямо перед выплатой было объявлено, что ЗП, начиная с 12.2016 и далее, урезается на 30% - на часть, обозначенную, как премиальная. При приглашении на работу эта часть (30%), естественно, входит в предлагаемую соискателю сумму - договариваешься на одну сумму, на деле получаешь на 30% меньше. Официальная причина - не закрытый контракт, хотя никакой личной ответственности сотрудников за закрытие контракта никогда не обозначалось - каждый выполнял свою работу, а в условиях постоянной текучести кадров из-за задержек в несколько месяцев, на все работы просто не хватало ресурсов. Получается, те сотрудники, кто остался поддерживать "обороноспособность", фактически, были обмануты. Интересно, как сейчас проходят собеседования? Говорят,как и раньше, что все проблемы с выплатами позади?
|
|