Коллеги, всем привет.
Давно не писал.

Есть мысль вернуться в "былые" времена частично или полностью.
Понятно, что раз КА существуют, значит зарабатывают.

Тем не менее, хотел попросить уточнить мнение консультантов, участников форума:
Насколько могло бы быть полезным и эффективным появление (возвращение) КА?

Заранее спасибо.

С уважением,
Олег

Так если есть проекты, есть и кадровые агенства

Кто-то хочет в Европу или Америку:
viewtopic.php?f=22&t=84598

Кто-то рассуждает о кризисе проектов в России:
viewtopic.php?f=22&t=83777

Мое мнение - одним только направлением SAP сейчас сыт не будешь. Проектов меньше, все стараются занять теплые места. Ротация кадров - уменьшается.

Сейчас, по сравнению с ситуацией лет 5 назад, на рынке гораздо сильнее представлены иностранные агентства. Все интересные вакансии за последние три года, кроме одной, ко мне пришли именно через них. Конкурировать с ними, наверное, сложновато.

Что касается кризиса на рынке - может, где-то он и есть, но я его по числу предложений как-то не вижу.

Олег, а что ты готов предложить такого, чего не может предложить среднестатистическое КА, коих много и кои задолбали своим непрофессионализмом? При том, что профессионализм необязателен для окупаемости, как следует из того, что непрофи много лет существуют и не разоряются.

Катя, не могу говорить о будущих, да еще возможных конкурентных преимущества. Чтобы не оставлять вопрос без ответа, наверное смогбы предложить почти тоже самое, чем некоторое время назад выделялся и немного чуть больше профессионализма.

2 RSM: Вакансии имеются ввиду за пределами СНГ или вакансии внутри СНГ, но предлагаемые из лондонских КА?

2 olgvh: И те, и другие. У Red Commerce и K2, к примеру, много русскоговорящих рекрутеров, от них идет поток вакансий в СНГ. Другие западные агентства тоже увеличивают свое присутствие. От российских агентств, за исключением Team Force, я за последние годы ничего интересного не слышал ни по ставкам, ни по проектам.

да, агентств действительно много и непрофессионализм действительно есть (много).
самое интересное, чтобы держаться на плаву им много не надо.
у каждого кадровика есть несколько человек в работе и им этого достаточно ! при том, что рынок огромен !
умеют работать только по простым отработанным схемам.
вспоминается фраза "ни ума, ни фантазии"

Я работал с несколькими очень сильными англоговорящими рекрутерами, после этого опыта с большинством наших взаимодействовать сложновато Впрочем, изредка бывают приятные исключения.

хорошо, что есть и положительный опыт. видимо и в сфере КА есть немногочисленные профессионалы (как и везде наверное ).
можно ссылочку в личку ?
заранее благодарю

Мне и англоязычные попадались всё больше тоже те ещё...
Объясняла как-то одному про временную разницу, почему не надо звонить мне, и что у меня 21, когда у них 18. Сказала "ок", на следующий день позвонил в 22 по МСК.

Мне с западными реукрутерами (типа там к2, еклефт, рэд) больше везло: они, в отличие от большинства локальных, хоть утруждают себя прочитать в моем Линковом профиле, в каких я модулях работаю, а в каких - нет. Нашим еще своих девочек тренировать и тренировать.

up
все таки интересно, почему именно иностранные КА более интересны.
услышал, что боле профессиональные - читают профиль в соцсетях, в теме...
больше интересных предложений (вакансий). Вот здесь не очень понятно.
Неужели наши работодатели больше доверяют иностранным агентствам?!

наверно потому, что за рубежом сложней найти работу, нежели здесь, когда туча знакомых, известно какие идут проекты/какие нет, компании и тд



и еще держат в курсе по поводу заявок...а не так как у нас - пособеседовался, "мы перезвоним" и мороз....
(не все, конечно, там тоже есть туча непрофессионалов)



ну у нас как - кадровым агентствам, как правило отдают то, что не могут найти своими силами.....например хорошего спеца в какой-нить Мухосранск за Мухосранские деньги........хорошие предложения у нас исходят как правило или от персональщиков самой компании-клиента или же сразу от ПМов проекта
за рубежом же принято все через КА пропускать....то бишь могут быть и плохие и хорошие предложения......



редко, в порядке исключения(возможно, где необходимо зн англ - например буржуйский роллаут какойнить) и как правило очень крутым брендам аля ред-коммерс