Текущее время: Пт, мар 29 2024, 13:56

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 00:36 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 15 2013, 18:05
Сообщения: 6
Здравствуйте, прошла отбор в 2 компании на стажера SAP, в одной по модулю HCM, во второй - PS. Вопрос следующий - какой модуль посоветуете из них выбрать? Интересует дальнейшая востребованность и перспективность.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 07:32 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 22:00
Сообщения: 248
Какой вам ближе тот и выбирайте :pivo:
А по поводу распространенности - PS менее распространен, HCM - более. К тому же PS слабо востребован.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 11:14 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 15 2013, 18:05
Сообщения: 6
Т.е. развиваясь в PS можно стать заложником одной компании, у которой этот проект есть? Спасибо


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 12:02 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 22 2009, 12:41
Сообщения: 473
Ну не одной это точно :D Просто PS используется гораздо чаще в купе с другими модулями - CO в первую очередь (и остальными базовыми). Поэтому с PS можно получить неплохой опыт интеграции. Но HCM чаще используется.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 15:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 15 2013, 18:05
Сообщения: 6
weise написал(а):
Ну не одной это точно :D Просто PS используется гораздо чаще в купе с другими модулями - CO в первую очередь (и остальными базовыми). Поэтому с PS можно получить неплохой опыт интеграции. Но HCM чаще используется.

отсюда у меня вытекает следующий дурацкий вопрос. Актуально ли будет внедрение HCM через 2-3 года или рынок уже будет насыщен? и наоборот - если сейчас PS - редкость, то не возрастет ли на него спрос в дальнейшем? Понимаю что вопросы глупые и 100% на них ответ не знает никто, но интересны хотя бы предположения


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 17:47 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 22 2009, 12:41
Сообщения: 473
Я бы сказал, что и тем и другим рынок уже насыщен.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 17:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 15 2013, 18:05
Сообщения: 6
с каждый ответом вы меня все больше и больше пугаете :o
Хорошо, тогда с какого из этих модулей будет потом проще прыгнуть на что-то чем еще не насыщен рынок?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Ср, сен 11 2013, 21:14 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 22 2009, 12:41
Сообщения: 473
С HCM, наверное, т.к. кроме знаний о самой системе будут знания об управлении кадрами (которые не сильно привязаны к конкретной системе).
Пугаю... а каково нам, вбухавшим кучу времени и сил в эту систему, смотреть на "перспективы" рынка?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Чт, сен 12 2013, 05:29 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 22:00
Сообщения: 248
DariaB написал(а):
с каждый ответом вы меня все больше и больше пугаете :o
Хорошо, тогда с какого из этих модулей будет потом проще прыгнуть на что-то чем еще не насыщен рынок?


Без обид, но если вы не пересмотрите свое отношение, то абсолютно без разницы какой модуль. Если вам не нравится то над чем вы работаете и вы ищите лишь материальную выгоду, ничего хорошего из этого не выйдет и не стоит этим заниматься - у нас и так слишком много людей, которых в ареале своей работы заботят исключительно дни выплат з/п, ну и еще может быть корпоративная столовая.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Чт, сен 12 2013, 11:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 15 2013, 18:05
Сообщения: 6
Я же написала, что интерес есть и к тому и к другому, но не хочется потом локти кусать из-за неверного выбора.
Я думаю что не смотря на то, что Вам нравится работа, вы не работаете на голом энтузиазме, и вряд ли согласитесь.
И вопрос мой был относительно не денег, а именно занятости в дальнейшем, т.к. сидеть без проектов мало кому хочется. На данный момент на hh одинаковое кол-во вакансий по данным модулям, но т.к. я не варюсь в этой кухне, в отличии от Вас опытных людей, то потому и спрашиваю тут, что будет в дальнейшем, чтобы выбрали Вы, имея те знания, которые у Вас уже есть. Т.к. хочется определиться с направлением сразу, а не прыгать потом... я люблю стабильность.
Из того, что я поняла из темы, то все-таки HCM более предпочтителен, т.к. мало зависим от других модулей и имеет большую распространенность на данный момент. Но меня интересует не данный момент, а промежуток времени спустя 2-3 года.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: HCM или PS
СообщениеДобавлено: Чт, сен 12 2013, 12:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 22:00
Сообщения: 248
8) не обижайтесь

HCM действительно предпочтительней. Он даже по объему в разы больше - там и расчет з/п и администрирование персонала и временные данные и орг менеджмент и развитие персонала + ESS/MSS, свои специфичные полномочия и несколько отличающийся АВАР. А по поводу занятости - будут еще внедрения, перевнедрения, внутренние проекты, доработки, устранения доработок, переходы на новые версии, зарубежные проекты в конце концов. Работы хватит. Если совершенствоваться как профессионалу, то без работы не останетесь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB