2 Levviner
Не обижайтесь. Народ тут добродушный
Просто сейчас никто не может дать каких-то внятных прогнозов не то что на 2-3 года, но даже на год. Никто не знает, что будет через год. А Ваш вопрос именно к этому и сводится.
В 2000-2008 все было понятно: все время появлялись новые проекты, требовалось все больше и больше консультантов, причем разных - от начинающих и до гуру, зарплата росла процентов на 30 в год. Все чувствовали себя спокойно, так как понимали, что без работы не останутся. Начальная ставка хорошего консультанта (5 лет) в 2005-2006 начиналась с 4000 USD. Именно в те годы и зародилось стажерство. И действительно, не всем, но многим стажерам удавалось быстро (за год-два) подняться до нормального консультанта с зарплатой около 100 тыс.
Но время изменилось: в 2008-2009 прошли сокращения, новые проекты сошли на нет (по крайней мере в Москве). Некоторые консультанты в эти годы, которые попали под сокращение, работу искали в течении года. И это хорошие консультанты, с опытом.
Потом все как-то успокоилось, выровнялось и застопорилось (пишу про Москву). На данный момент есть либо поддержка, либо латание дыр или небольшое расширение функциональности, или переделка чего-то. Причем это в ограниченном обьеме, так как (повторюсь) новых проектов нет.
ИМНО сейчас ситуация очень напоминает ту предкризисную, поэтому и трудно что-то прогнозировать.
Рынок САП стал таким же, как и остальной рынок IT и подчиняется тем же трендам, что и весь IT. Ну, может быть, по зарплате Сап еще на 10-15 тыс выше рынка IT, но это не надолго. .
Levviner написал(а):
На основной вопрос ответа так и нет. Такое ощущение, что в Сапе перспективы есть, но клуб это достаточно закрытый, и новых членов в нем не очень-то приветствуют..
Ну почему ж не приветствуют - приветствуют, и на вопросы Ваши отвечают вполне адекватно и доброжелательно.
Levviner написал(а):
1) В ММ\SD есть нехватка спецов?
нет. Проскакивают отдельные подмодули, расширяющие уже настроенный общий MM/SD
Levviner написал(а):
2) Уровень дохода конса с годовалым опытом, двух годовалым и т.д.
20-80 тыс , как получится. Тут трудно что-то говорить. Для хорошего конса с опытом 10 лет - 150 тыс, может быть даже 200, но попробуйте найти такую работу на 150 в Москве
Я мониторю hh: год назад в Москве было около 450 вакансий по САП-у (все модули), встречались вакансии с зарплатой от 140 тыс. Потом начали писать в вакансиях до 150 тыс. Сейчас таких вакансий ОТ 140 уже не встречаю, чаще вообще не пишут сумму и самих вакансий стало в 2 раза меньше (около 230)
Levviner написал(а):
Я сейчас продолжаю стажировку в САП ММ. Но дело в том, что предложения по аксапте все равно идут на ХХ. Не могу сказать что их очень много, но около 10 приглашений на собеседование имеется. И ЗП уже предлагают под 70. Так что я как-то в непонятках. Обидно будет посидеть в сибири на 600$ полгода-год, чтобы потом понять, что работы-то не так уж много, и 100к это такая же отдаленная перспектива, как в аксапте...Но по аксапте у меня ощущение следующее-работы в Москве не просто много, а очень много.
100-150к - это нормальная перспектива в IT.
Levviner написал(а):
Я одного не понимаю. Ведь наверняка, живя и работая в Москве, люди знают реальный рынок. Почему нельзя четко, с разбивкой по годам опыта, указать диапазоны. Я живя в своем городе, знаю корреляцию зп сотрудников\опыт примерно на 90%. Да и вы наверняка тоже. Неуж-то эти данные-Секрет Полишинеля?) А то довольствоваться анализов суперджоба-это как то слабовато среди людей, которые реально знают рынок.
Рынок хорошо знаешь, когда начинаешь ходить по собеседованиям. А так приходится довольствоваться hh sql и слухами. В принципе, если регулярно мониторить сайты с вакансиями, то этого достаточно для общего представления.
Вот как-то так постарался ответить.