Текущее время: Пт, апр 19 2024, 09:21

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 07 2012, 13:59 
Гость
Друзья, день добрый!

Расскажите плз про данную компанию. Говорят, что она внедряет на активах Минобороны. Но, где конкретно? Как в целом там дела?
А также слышло ли как отставка министра повлияет на дальнейшую деятельность....?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 13 2012, 17:14 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, июл 06 2005, 10:47
Сообщения: 65
Alex5.0 написал(а):
А также слышло ли как отставка министра повлияет на дальнейшую деятельность....?


До сих пор не выдохнули.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 17 2012, 11:44 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, июл 18 2006, 17:44
Сообщения: 1001
Откуда: что и все
Пол: Мужской
Судя по объёмам проекта HR, это самый большой в России (больше миллиона записей о сотрудниках). Сбербанк пожалуй поменьше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Чт, окт 03 2013, 13:16 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
Как сейчас? после смены руководства заказчика (Мин Обороны:) ), что-нибудь изменилось в проектах/компании??


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Чт, окт 03 2013, 17:39 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, сен 16 2011, 08:55
Сообщения: 20
Откуда: Бегущий город
Пол: Мужской
ConsultantSAP написал(а):
Как сейчас? после смены руководства заказчика (Мин Обороны:) ), что-нибудь изменилось в проектах/компании??

Нет, для компании практически ничего не изменилось, даже стало получше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, окт 04 2013, 06:55 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
А еще проекты есть?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, окт 04 2013, 13:28 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 10:35
Сообщения: 277
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
есть. и люди нужны. если интересно, пишите в личку


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Сб, окт 26 2013, 14:44 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 09 2011, 07:19
Сообщения: 752
Откуда: Сибирь
Пол: Мужской
А как работается в Красноярском филиале? :)

_________________
Ешьте рыбу, в ней фосфор.
__
Чат в Telegram по SAP BW: http://t.me/BW_SAP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вс, фев 16 2014, 07:56 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
Да, вроде, компания большая, а ответов мало


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, мар 11 2014, 14:42 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, мар 11 2014, 14:39
Сообщения: 1
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, мар 11 2014, 15:15 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 10:35
Сообщения: 277
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 07:23 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
DmitrijD написал:
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.


Я так и знал:))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 18:14 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 12 2014, 18:09
Сообщения: 1
DmitrijD написал:
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.

Угу не угу, а всю команду Алушты (около 100 человек) при переходе в цнииэису месяц назад Белевицкий таки кинул. И отрицать это бессмысленно. Всем выплатили только оклад, а это 15-20% от зарплаты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 20:05 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Уважаемый,
мы совершенно не против выражения любого мнения о фирмах свежезарегистрированными пользователями, однако клоны (регистрация в 10мин и один айпи) в 2-х соседних темах изначально были перебором. Странно, что их бан не намекнул вам ни на что, и вы сделали ещё один.
Забегая вперёд: список открытых проксей у нас тоже есть, они сразу наводят на подозрение.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, мар 21 2014, 17:08 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, дек 25 2008, 18:24
Сообщения: 136
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

угу, кидает. аккуратно с ними.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB