Расскажите что по чем, люди добрые... На сайте написано - основана в 2002 году, а я про нее даже не слышал. И на форуме ни гу-гу.

Добрый день.
Если еще актуально могу дать некоторую информацию по этой компании.
Компания действительно существует давно, но партнером SAPa стала недавно. Основные заказчики компании, конечно, нефтегазовая отрасль, а также атомная энергетика. Еще есть заказчики из среднего бизнеса и в настоящее время компания занимается развитием этого направления.
В команде компании работают руководители с опытом работы на проектах до 9 лет. Также в компании немало стажеров, которые осваивают систему под руководством наставников из числа специалистов различных модулей.

Добрый день.
Реанимирую тему. Есть ли дополнение к вышеозвученной информации на данный момент?
Заранее спасибо.

Прямо как пресс-релиз. Вы бы тогда написали как-то поконкретнее - какой проект компания выполняла на Газпроме в качестве генерального подрядчика? Просто в разделе "проектный опыт" больше никаких нефтегазовых имен не указано... атомной энергетики, кстати, тоже. Ну и если уже есть новые текущие проекты - Вы похвастайтесь, уже стартовавший проект в серьезных компаниях обычно не является коммерческой тайной, а даже наоборот - предметом гордости и пресс-релизов.

Ну и конечно, если компания считает ценностью руководителей с 9-ти летним опытом, так Вы назовите фамилии и какие проекты были реализованы под их руководством, а то так клюнешь на большой опыт, придешь к Вам на работу, а там - ЗУБР.

Андрей а что именно тебя интересует?:) могу освятить вопрос как человек проработавший в компании более трех лет и сейчас работающий:)

Если бы я менял работу, то мне было бы интересно узнать какие (заказчик, какой объем и продолжительность) проекты в компании идут, выступает ли на них компания генподрядчиком, субподрядчиком или отдает консультантов в аренду, форму собственности (что-то в "ООО", особенно без громкого бренда на рынке и с уставным капиталом тысяч в 100, мне больше не хочется после Верита), цвет и своевременность зарплаты, а также какие есть нюансы в мотивационнойй схеме и нет ли у компании привычки посылать консультантов на проекты в выходной день на поезде на полгода на дальний север с минимальными командировочными.

З.Ы. Вообще топик-стартер не я. Просто среагировал на стиль и содержание ответа Flower...

Андрей:) первая часть вопросов - это вопрос интервью - приходи расскажем (если вдруг решишься менять работу BWшников ищем прямо сейчас ) о насущем: зарплата белая платится четко по расписанию, ДМС, компенсация мобильной связи, курсы английского и SAP и сертификация за счет компании. Крайний сервер есть - и командировки есть - на командировочные можно жить + за командировки дополнительно стимулируем. Все остальное - при встрече - секретов не имеем.

ЗЫ - если достопочтенный модератор (Катя - со всем уважением!) сочтет данный текст рекламой и несанкционированным приглашением на работу - топик можно удалить.

А чо я?
Хвалить компании здесь никто не запрещает. Не всё ж грязью поливать...
Хотя иногда так похвалят, что лучше б молчали.

Работал (и вроде как чуть-чуть халтурю до сих пор) на них как фрилансер.
Все о чем договаривались выполнено. Отдал акт - в течение недели оплата. В общем о чем договоритесь, то и выполнят.
Сотрудники вроде тоже не жаловались. Так что глядя со стороны вполне нормальная контора.

коллеги, как сейчас обстоят дела в компании?

не знаю насчет дел, но сообщают о результате интервью долго (через месяц), хотя договоренность и была о неделе.
Счел это неким не уважением. Написать отказ по почте занимает максимум 5 минут (из которых 4 поиск адреса почты).
Правда такая ситуация во многих компаниях.

p.s.: для особо интересующихся, результат был отрицательным, не подошел.

В тему "Как дела в кредо"
http://www.cnews.ru/news/2013/11/12/kredo_konsalting_zaymetsya_soprovozhdeniem_i_optimizaciey_sistemy_upravleniya_sap_dlya_gazprom_dobycha_urengoy_549342

Добрый день.

Не подскажите как дела в компании с направлением HR?

Добрый день!
Тоже очень хочется услышать ответ на вопрос, заданный Павлом: "Не подскажите как дела в компании с направлением HR?"
То, что успел нагуглить о компании никак освещает это направление.

Если Вас интересует информация HR в плане проектной деятельности, то отвечаю: у нас сейчас есть три проекта, посвященные HR:

- два проекта по сопровождению
- один по внедрению