Текущее время: Чт, мар 28 2024, 18:33

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 133 ]  На страницу Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 23 2012, 12:39 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 21 2006, 15:56
Сообщения: 1138
Откуда: Москва
Пол: Мужской
jupiter07 написал(а):
Да, HR озвучил, больше ничего выяснить не удалось. Я думаю, это какая то "стандартная" отговорка, так как я зарплату попросил на 20% выше рынка (то есть цены, которую обычно предлагали другие компании на рынке). Может дело было в том, что лично не приехал с директором собеседоваться, честно говоря загадка, но вот такой случай с этой компанией имел место быть. Поэтому советую будущим кандидатам при устройстве, иметь ввиду, так сказать использовать мой опыт :).

На Вашем месте я бы радовался, что не попал в такую контору. Люди, неспособные уразуметь, что время (особенно не свое) небесплатно, не заслуживают того, чтобы его на них тратили. Так что все нормально, "прозападный" ( :gigi: надо же было такое дебильное слово придумать!) подход у Вас ;), а Янг может смело идти в зад с подобным отношением в контрагентам, если там такие штуки практикуются системно - карма Аксенчера неизбежна, со всеми вытекающими последствиями, и Вы еще будете благодарить судьбу, что не попали в эту мельницу.
Proforg написал:
Скорее всего дело в 20% сверху к рынку. У янгов процентов 30-40 зарплаты брендом идут :) IMHO

Бггг, мне очень интересно посмотреть на тех, кто вписался в такой бонус )) Этот бренд точно столько не стоит, во всяком случае - на SAP-рынке.

_________________
Гюгюльме аля улю


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 23 2012, 13:57 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 12:20
Сообщения: 360
-TT- написал:
На Вашем месте я бы радовался, что не попал в такую контору. Люди, неспособные уразуметь, что время (особенно не свое) небесплатно, не заслуживают того, чтобы его на них тратили. Так что все нормально, "прозападный" ( :gigi: надо же было такое дебильное слово придумать!) подход у Вас ;), а Янг может смело идти в зад с подобным отношением в контрагентам, если там такие штуки практикуются системно - карма Аксенчера неизбежна, со всеми вытекающими последствиями, и Вы еще будете благодарить судьбу, что не попали в эту мельницу.

Что вы имели в виду под кармой Аксенчер?

_________________
https://www.linkedin.com/in/dmitryovchinnikov/


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 23 2012, 14:32 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Ср, ноя 07 2007, 11:36
Сообщения: 510
Откуда: с Родины 1
-TT- написал:
На Вашем месте я бы радовался, что не попал в такую контору. Люди, неспособные уразуметь, что время (особенно не свое) небесплатно, не заслуживают того, чтобы его на них тратили. Так что все нормально, "прозападный" (надо же было такое дебильное слово придумать!) подход у Вас ;), а Янг может смело идти в зад с подобным отношением в контрагентам, если там такие штуки практикуются системно - карма Аксенчера неизбежна, со всеми вытекающими последствиями, и Вы еще будете благодарить судьбу, что не попали в эту мельницу.


думаю, стоит разделять позицию Янгов и слова кадровщицы.

ну и про "карму Аксенчера" тоже интересно узнать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 23 2012, 15:10 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 21 2011, 17:25
Сообщения: 83
Пол: Женский
-TT- написал:
jupiter07 написал(а):
Да, HR озвучил, больше ничего выяснить не удалось. Я думаю, это какая то "стандартная" отговорка, так как я зарплату попросил на 20% выше рынка (то есть цены, которую обычно предлагали другие компании на рынке). Может дело было в том, что лично не приехал с директором собеседоваться, честно говоря загадка, но вот такой случай с этой компанией имел место быть. Поэтому советую будущим кандидатам при устройстве, иметь ввиду, так сказать использовать мой опыт :).

На Вашем месте я бы радовался, что не попал в такую контору. Люди, неспособные уразуметь, что время (особенно не свое) небесплатно, не заслуживают того, чтобы его на них тратили. Так что все нормально, "прозападный" ( :gigi: надо же было такое дебильное слово придумать!) подход у Вас ;), а Янг может смело идти в зад с подобным отношением в контрагентам, если там такие штуки практикуются системно - карма Аксенчера неизбежна, со всеми вытекающими последствиями, и Вы еще будете благодарить судьбу, что не попали в эту мельницу.
Proforg написал:
Скорее всего дело в 20% сверху к рынку. У янгов процентов 30-40 зарплаты брендом идут :) IMHO

Бггг, мне очень интересно посмотреть на тех, кто вписался в такой бонус )) Этот бренд точно столько не стоит, во всяком случае - на SAP-рынке.

А что не так с кармой у Аксенчера, если не секрет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 24 2012, 15:21 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Я думаю, -TT- имеет в виду, что в России в Аксенчере до уровня менеджера платят немного, если смотреть в целом по рынку, но загрузка очень высокая. При этом всё равно желающих хватает, потому что попасть на западный проект (вообще не в РФ даже) реальнее, чем в другой фирме, соответственно это реальное место для отъезда за рубеж самому или выхода у нас на вкусные проекты (а не Газпром).
P.S. Лично мне Аксенчер Словакия сказал, посмотрев на резюме, что я джуниор. В прошлом году. Ну и по другим отзывам почти весь наш российский опыт за пределами России у них не считается релевантным для консалтинга, и это стоит учесть, если хотите туда податься ради западного проекта или переехать с их помощью. ;)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 26 2012, 08:23 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 21 2006, 15:56
Сообщения: 1138
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Дмитрий О. написал(а):
виду под кармой Аксенчер?

То, что Акс-Москва уже давно не является компанией того уровня, который пытается продавать, в т.ч. на рынке персонала. Это проявляется в мелочах, но этих мелочей уже настолько много, что общая картинка в целом неплохой компании практически безвозвратно искажается до уровня ООО Рога и Копыта. Я говорю конкретно про московский офис, в подавляющем большинстве остальных, судя по всему, все по-прежнему очень неплохо, в Финляндии, например, настолько неплохо, что Acenture Finland Oy уже второй или третий год подряд переезжает IBM Finland Oy в части привлекательности для персонала. Согласитесь - на сегодняшний день в Москве подобная ситуация представляется с трудом ;)
LadyWind написала:
Я думаю, -TT- имеет в виду, что в России в Аксенчере до уровня менеджера платят немного, если смотреть в целом по рынку, но загрузка очень высокая. При этом всё равно желающих хватает, потому что попасть на западный проект (вообще не в РФ даже) реальнее, чем в другой фирме, соответственно это реальное место для отъезда за рубеж самому или выхода у нас на вкусные проекты (а не Газпром).

Да не только это. Никакие деньги не могут компенсировать совершенно слонобойного отношения к персоналу со стороны некоторых менеджеров. Лично меня совершено не устраивает парадигма "я начальник-ты дурак", а в Аксе она практикуется регулярно (не скажу, что везде, но как минимум на проектах, в которые вовлечены менеджеры из management consulting department). По поводу "попасть на западный проект" - все тоже совсем не так мармеладно, как можно было бы ожидать, это довольно редкое исключение из довольно унылого правила "московские проекты до победного конца", требующее очень благоприятного расположения звезд на небе :lol: Хотя на собеседовании про возможность "уехать" Вам расскажут непременно, конечно же. Ну и так далее.
LadyWind написала:
P.S. Лично мне Аксенчер Словакия сказал, посмотрев на резюме, что я джуниор. В прошлом году. Ну и по другим отзывам почти весь наш российский опыт за пределами России у них не считается релевантным для консалтинга, и это стоит учесть, если хотите туда податься ради западного проекта или переехать с их помощью. ;)

Это у Аксенчер Словакия он не считается релевантным для консалтинга, поскольку Аксенчер Словакия - это примерно такой же консалтинг, как Энерджи-Татнефть или ТБИ )) Их основная задача, насколько я знаю - подавать-приносить европейским офисам за недорого, но загибание пальцев, по всей видимости, имеет место. А в большинстве остальных компаний российский опыт считается настолько релевантным, насколько на самом деле таковым является (т.е. российский ролл-аут или внедрение на известном клиенте, я не говорю про вечные проекты типа РЖД или Лукойла, это и правда не консалтинг, это скорее програмирование-тестирование-релиз :mrgreen: )

_________________
Гюгюльме аля улю


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, дек 05 2012, 11:55 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 13 2012, 15:18
Сообщения: 48
Откуда: есть пошла Русская земля
Пол: Мужской
Дорогие саповцы, подскажите как сейчас у Эрнста работается?
Зарплата, руководство, овертаймы, ну и далее по списку.
Какие проекты есть, либо вот-вот начнутся. Модуль BI.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, дек 05 2012, 13:10 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Сб, ноя 20 2004, 13:02
Сообщения: 575
Откуда: Москва
Пол: Мужской
qpPykT написал:
Дорогие саповцы, подскажите как сейчас у Эрнста работается?
Зарплата, руководство, овертаймы, ну и далее по списку.
Какие проекты есть, либо вот-вот начнутся. Модуль BI.


qpPykT написал:
Re: Проект "Метинвест", г.Донецк
Коллеги, очень интересует текущий расклад. Модуль BW/BI


Что, в беринг не взяли?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, дек 05 2012, 13:56 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 13 2012, 15:18
Сообщения: 48
Откуда: есть пошла Русская земля
Пол: Мужской
Alexy написал:
Что, в беринг не взяли?

А ты с какой целью интересуешься? Просто пооффтопить?
Если есть что по теме сказать, я буду рад выслушать


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, дек 19 2012, 12:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, дек 19 2012, 12:49
Сообщения: 4
Всем доброго времени суток!

Поделитесь те, кто уже был E&Y на собеседовании вопросами, которыми вам задавали и инфой, о которой рассказывали.
Буду очень признателен, ибо меня тоже пригласили на собеседование=)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Чт, фев 28 2013, 19:36 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 23 2008, 14:06
Сообщения: 349
Пол: Мужской
Alex Shivkow написал(а):
Всем доброго времени суток!

Поделитесь те, кто уже был E&Y на собеседовании вопросами, которыми вам задавали и инфой, о которой рассказывали.
Буду очень признателен, ибо меня тоже пригласили на собеседование=)

И как прошло собеседование? Взяли?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, мар 27 2013, 19:17 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, июн 08 2005, 13:47
Сообщения: 293
Сегодня рекрутеры звонили, искали для E&Y. Сообщили, что у E&Y новое требование: фотографию к резюме прикреплять.
То ли рекрутеры сами придумали, то ли действительно E&Y забавляется. :?:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Ср, мар 27 2013, 20:14 
Гуру-модератор
Гуру-модератор

Зарегистрирован:
Пт, сен 28 2012, 13:20
Сообщения: 638
Откуда: Германия
Пол: Женский
sapman написал(а):
Сообщили, что у E&Y новое требование: фотографию к резюме прикреплять.
То ли рекрутеры сами придумали, то ли действительно E&Y забавляется. :?:

А у нас резюме без фотографии не рассматриваются, может они просто страну перепутали???


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Чт, мар 28 2013, 11:06 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 07 2006, 10:50
Сообщения: 1279
Откуда: Москва
Пол: Мужской
sapman написал(а):
Сегодня рекрутеры звонили, искали для E&Y. Сообщили, что у E&Y новое требование: фотографию к резюме прикреплять.

TITS or GTFO??? :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ernst & Young
СообщениеДобавлено: Чт, мар 28 2013, 13:21 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, мар 30 2010, 09:04
Сообщения: 258
LadyWind написала:
Ну и по другим отзывам почти весь наш российский опыт за пределами России у них не считается релевантным для консалтинга, и это стоит учесть, если хотите туда податься ради западного проекта или переехать с их помощью. ;)
у них, наверное, на эмигрантов стоит триггер - раз из RU, значит джуниор:) в HR в управлении талантами сразу появляется значок :(


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 133 ]  На страницу Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB