Мне вообще кажется что большие компании в основном очень жадные до денег! Сам совсем недавно искал работу стажера, правда по Axapta, в больших компаниях мне предлагали меньше чем в средних!!!
Не пойму с чем это связано?!?!?!?!?

C глупостью маленьких компаний.

Так в маленьких тоже мало предлагали!!! И в больших!!!
А в средних нормально. И понтов на собеседовании меньше.

Извините,
а мало и нормально - это сколько?
Почему люди должны платить "нормальные" деньги новичкам
без опыта
без знаний
с сомнительными способностями
при этом предоставляя им своё имя и возможность поднять скилл.
За такое - чисто символически. Иначе - пошло!

Раз мой ответ в отдельный пост вынесли, то хотелось бы подробнее написать.
Меня интересует, что думают уважаемые посетители данного форума о том, насколько зависит размер оплаты труда от размера фирмы? Я когда рассылал свое резюме, то напрямую отправлял его только в немногие фирмы, самые крупные на данном рынке. Думал, раз она крупная то и денег предложит больше всех и всяких других пряников отвалит )))
Оказалось , что я ошибался!
Да , собеседования были часа на 2-2,5, а толку чуть:-((( Причем я уверен, что именно заявленная мной сумма зарплаты и отпугнула работадателей.

Мало это 400-500, а нормально от 800. Я же славу Богу не только после института, пару лет в IT области поработал.
Без опыта это да, но совсем без знаний это нет! Надеюсь не полный ноль )))
Мне, как новичку, в принципе все равно очень это большая фирма или нет, главное перспективы развития и быстрый карьерный рост, а в средних фирмах эти параметы выше. И скилл я подниму и там и там.
Так что насчет пошло это я бы с Вами поспорил!

Ну да, согласен, психологически тяжело спрыгнуть с 1с, скажем, 1500 уе, на 500 стажерских ... что поделать, приходится выбирать! Стажеру везде нелегко.

Замечено, что в иностранных компаниях платят хорошо.

Мне тоже агентством предлагалась работа в западной компании, но там главным требованием был fluent english (( Все ключевые пользователи иностранцы и по русски не разговаривают. После того как я сказал что у меня английский технический, разговор сразу и закончился!

Чем крупнее компания, тем перспективы выше. Это мое мнение. ТО что сначала дают мало - это нормально, далее будет больше. Я уходил с большей з/п на меньную, знал что год еще буду ремень затягивать, но справедливость востотжествует...

В мелких конторах зарплата м.б. больше за счет ее черного цвета - откоса от налогов, но пропорционально размеру зарплаты растет и зависимость от настроения начальства, ИМХО. В солидных фирмах з/п обычно белая. Хотя есть исключения и в том, и в другом случае.

Цвет зарплаты меня начнет волновать только после того как я начну подступаться к покупке квартиры в кредит!!! А до этого это имеет маленькое значение. Просто обычно к белой зарплате прилагается соцпакет, а к грязной значительно реже. Наличие медицинской страховки мне очень нравится! За свой счет зубы лечить это моветон

В очень крупной компании очень сложно расти!!! Народ с теплый мест не увольняется и вакансии не окрываются, значит могут поднять только если появится новое направление или филиал.
Зачем затягивать ремень, когда можно найти работу с аналогичной или большей зарплатой в крупной компании. Если конечно Вас какая то абсолютно конкретная не интересует!!
Дело в том что в крупный западных компаниях часто доплачивают за лояльность, то есть специалист может получать больше своей рыночной цены. Работает некоторый спец в такой компании долгое время, карьерного роста у него нет и не предвидится в силу различный обстоятельств, но фирма хотела бы его удержать. Естесственно, для того чтобы его удержать приходится постоянно повышать зарплату и скоро он получает больше рынка, а уйти на меньшую зарплату мало кто может морально и материально )))
Так человек всю жизнь на одном месте и сидит!!!!

Видимо, в конторах с черной зп тебя ни разу не кидали на бабки - особенно при увольнении. У тебя есть гарантия, что выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

У меня сейчас зарплата серая и пока не кидали.
Насчет отпуска. Думаю, что сначала стоит отгулять отпуск, а уж потом искать новую работу
А так можно скакать между работами и толком и не отдохнуть!!!