SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Пн, ноя 10 2025, 07:38

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 5 ] 
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
SashKa
 Заголовок сообщения: IS-H. Быть или не быть!
СообщениеДобавлено: Ср, дек 10 2008, 13:26 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, дек 09 2008, 21:56
Сообщения: 1
Всем привет!

Интересно знать Ваше мнение о перспективах IS-H в России.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
John Doe
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 10 2008, 14:43 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 03 2004, 14:51
Сообщения: 1912
Откуда: КраснАдар
Пол: Мужской
Ну если только в ведомственных больницах нефтянников...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Monarch
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 10 2008, 14:59 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 02 2005, 20:19
Сообщения: 133
Откуда: Moscow
John Doe написал:
Ну если только в ведомственных больницах нефтянников...


:D
Управление государственных закупок Тюменской области

КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
открытого конкурса
на право выполнения работ по созданию автоматизированной системы персонифицированного учета в отрасли здравоохранения Тюменской области на платформе SAP ERP 2005 с использованием модулей IS-H, HR и BW.

www.admtyumen.ru/files/684/455_ko_kd.doc

_________________
Монарх - это серъезно (с) "Классик"

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
LKU
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, дек 10 2008, 15:02 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4875
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Мда, сразу вспомнилась поговорка "в каждой шутке есть только доля шутки".

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Vladdy
 Заголовок сообщения: Re: IS-H. Быть или не быть!
СообщениеДобавлено: Сб, дек 20 2008, 23:02 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 24 2005, 15:50
Сообщения: 230
SashKa написал(а):
Всем привет!

Интересно знать Ваше мнение о перспективах IS-H в России.


А Вам не кажется, что такой вопрос лучше задавать в форуме по отраслевым решениям? В этом Вы врядли встретите хоть одного собеседника, который способен компетентно обсуждать эту тему, только досужих болтунов привлечёте :-)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 5 ] 

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru