SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Вт, июл 22 2025, 15:14

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 10 ] 
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
L
 Заголовок сообщения: BREG
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 10:58 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
Подскажите как Вы можете охарактеризовать этого работодателя
спасибо


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
dump
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:18 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 21 2006, 20:34
Сообщения: 280
поищите лучше что-нибудь другое


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
L
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:48 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
там все так печально ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
dump
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:54 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 21 2006, 20:34
Сообщения: 280
сколько народу от туда ушло так наверное это рекорд для Украины


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
L
 Заголовок сообщения: спасибо
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 15:53 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
понятно


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
truthful
 Заголовок сообщения: BREG
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 12 2007, 17:40 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, ноя 12 2007, 17:25
Сообщения: 1
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Mangetik
 Заголовок сообщения: Re: BREG
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 13 2007, 12:49 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, апр 10 2007, 16:16
Сообщения: 24
Пол: Женский
truthful написал(а):
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.

Лично меня умиляют такие посты :)
Надо было написать "риальные проекты" :D Как я понимаю, речь идет о старом бреге?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Zharik
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 14 2007, 09:39 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 11:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
Раздел старого брега не пошел на пользу обеим конторам. Разбили ядро команды. Потом был ещё один волнообразный уход сильных спецов.
Но если ситуация начала выправляться, то рад. Хотя вряд-ли сам пошел бы в Брег работать.

_________________
Рисую потоки данных.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
student_j
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, дек 18 2007, 10:39 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 10 2007, 10:10
Сообщения: 3
truthful
--------------------------------------------------------------------------------

Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.

О каких проектах речь идет, там только все старое дотирают. Чтобы новые проекты были, необходимо опыт в этом иметь, а там некому в этом направлении работать.
Уж сильно вы хотели показать положительно свою компанию...не получиться...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Zharik
 Заголовок сообщения: Re: BREG
СообщениеДобавлено: Вт, дек 18 2007, 15:02 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 11:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
truthful написал(а):
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.
Так у коллеги 1 пост и остался.

_________________
Рисую потоки данных.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 10 ] 

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru