Текущее время: Вт, авг 04 2020, 12:51

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 370 ]  На страницу Пред.  1 ... 21, 22, 23, 24, 25
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Вт, май 15 2018, 16:17 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, окт 03 2012, 13:29
Сообщения: 30
Добрый день!
Можно уточнить, требуются все-таки люди или пиплы?
Похоже, что в Норильске что-то изменилось, а в самой компании нет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Вт, май 15 2018, 19:34 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:27
Сообщения: 345
Откуда: Москау
Пол: Мужской
balbes написал(а):
Добрый день!
Можно уточнить, требуются все-таки люди или пиплы?
Похоже, что в Норильске что-то изменилось, а в самой компании нет


Хорошо, нужны люди, настоящие, думающие люди, а не андроиды.
А по поводу того, изменилось что-то или нет: не попробуешь, не узнаешь :D
За интерес никто не убьет. Хотя приходить, чтобы потом точно уйти (или с расчетом, в случае чего, уйти в течение испытательного срока), не надо, не тратьте время собеседников, пожалуйста!
Работы точно хватает, и соответствующая отдача ожидается.

_________________
Тот, у кого хватит храбрости и терпения всю жизнь вглядываться во мрак, первым увидит в нём проблеск света


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2018, 02:06 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, мар 30 2010, 09:04
Сообщения: 252
Старик написал:
Хорошо, нужны люди, настоящие, думающие люди, а не андроиды.


куда бежать? хочу как пипл хавать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2018, 02:16 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:27
Сообщения: 345
Откуда: Москау
Пол: Мужской
homoSAPience написал(а):
Старик написал:
Хорошо, нужны люди, настоящие, думающие люди, а не андроиды.


куда бежать? хочу как пипл хавать.


Если на полном серьезе, то направлять резюме в БДО.
Можно написать в личку, по какому виду спорта, я тогда более точные контакты смогу дать...

_________________
Тот, у кого хватит храбрости и терпения всю жизнь вглядываться во мрак, первым увидит в нём проблеск света


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2018, 09:44 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, мар 30 2010, 09:04
Сообщения: 252
homoSAPience написал(а):
в БДО
не отвечает БДО. не нужны пиплы. может потому мелкоты с избыточными грейдами у вас и много. установка на проект такая.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2018, 11:23 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пн, мар 25 2013, 12:19
Сообщения: 1053
несколько лет назад, когда Норильск был в середине внерения, связывался эот БДО. Хотели найти тим лида или типа того на PP модуль. При этом консультантов по словам было где то 20. (по одному модулю)....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Вт, июл 21 2020, 22:26 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, июн 04 2012, 10:31
Сообщения: 101
Доброго дня. Как дела обстоят в компании?
- какое отношение к переработкам?
- тема со срочными трудовыми договорами сохранилась?
- что слышно о проектах в Газпроме?
- как в целом работается?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Вт, июл 21 2020, 22:37 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:27
Сообщения: 345
Откуда: Москау
Пол: Мужской
QValD написал(а):
Доброго дня. Как дела обстоят в компании?
- какое отношение к переработкам?
- тема со срочными трудовыми договорами сохранилась?
- что слышно о проектах в Газпроме?
- как в целом работается?


- Могло быть и хуже в нынешней обстановке, ИМХО
- Специально никто не заставляет, выполняй задачи в срок и качественно - не придется по ночам переделывать. Хотя могут подгадить другие, а зачистка какашек нередко происходит в напряженном режиме
- Сохранилась, работа то проектная, подход разный, квалифицированным сотрудникам, которые готовы работать, а не пересиживать в ожидании более интересного предложения, всегда рады
- Как минимум один идет
- Уже 17 лет полет нормальный, в чем-то лучше, в чем-то хуже, в среднем норм...

_________________
Тот, у кого хватит храбрости и терпения всю жизнь вглядываться во мрак, первым увидит в нём проблеск света


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 22 2020, 10:33 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, июн 04 2012, 10:31
Сообщения: 101
Спасибо за инфу.

Старик написал:
- Специально никто не заставляет, выполняй задачи в срок и качественно - не придется по ночам переделывать. Хотя могут подгадить другие, а зачистка какашек нередко происходит в напряженном режиме

- как их оплачивают/компенсируют?

- Какое отношение к обучению/развитию сотрудников? Просто продажа [censored] по ресурсному плану или есть тренинги/курсы по новым направлениям/технологиям?
- Какие есть направления разработки кроме SAP и 1С?
- Есть ли регламентированные проектные бонусы/премии? Если есть, насколько регулярно платят?
- Есть ли практика переаттестации сотрудников?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: кто знает про "Юникон" - поделись?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 22 2020, 11:22 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:27
Сообщения: 345
Откуда: Москау
Пол: Мужской
QValD написал(а):
- Специально никто не заставляет, выполняй задачи в срок и качественно - не придется по ночам переделывать. Хотя могут подгадить другие, а зачистка какашек нередко происходит в напряженном режиме

- как их оплачивают/компенсируют?[/quote]
Все зависит от причин переработки: если это объективная необходимость, то компенсация существует (тим-лид на проекте сначала обосновывает необходимость), если для устранения собственных недоработок, то сам виноват (логично?)
В отношении себя лично пока не ощущал обмана.
Отчасти у многих тут работает еще профессиональная гордость или интерес, т.ч. руководители не всегда и узнают о переработках.
Ну и проектная работа - это не посменная работа на заводе строго по 8 часов, если хочется стабильного и размеренного графика, наверно, это не про консалтинг (но это моя точка зрения). Могу заметить, что у отдельных заказчиков напряженность в работе существенно выше.

QValD написал(а):
- Какое отношение к обучению/развитию сотрудников? Просто продажа [censored] по ресурсному плану или есть тренинги/курсы по новым направлениям/технологиям?

Чем больше знает и умеет сотрудник, тем дороже его можно продать 8)
Лучше попробовать лично :D
Многое зависит от руководителя отдела, он определяет, что сейчас актуально. Ну и играют роль факторы стоимости внешнего обучения, да и проектная загрузка не всегда позволяет людей выдернуть из проекта надолго.
Многое зависит от тим-лида на проекте, т.к. он, а также ключевые эксперты являются носителями большого объема знаний и делятся им с коллегами.
Много зависит от сотрудника, чтобы его считали перспективным для развития.
К тому же сейчас SAP проводит массу бесплатных вебинаров, что существенно упрощает процесс.

QValD написал(а):
- Есть ли регламентированные проектные бонусы/премии? Если есть, насколько регулярно платят?

Это КТ :!:

QValD написал(а):
- Есть ли практика переаттестации сотрудников?

Да, проводится регулярная оценка сотрудников

_________________
Тот, у кого хватит храбрости и терпения всю жизнь вглядываться во мрак, первым увидит в нём проблеск света


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 370 ]  На страницу Пред.  1 ... 21, 22, 23, 24, 25

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB