Текущее время: Пт, мар 29 2024, 13:16

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 230 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 16  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 29 2007, 14:11 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, мар 06 2007, 18:34
Сообщения: 246
Пол: Мужской
markone написал(а):
1. Что компания обычно предпринимает, чтобы у сотрудника через год, полтора не возникало желания поменять место работы.

Данный вопрос может подразумевать под собой желание уйти через год-полтора. Не все компании это любят.

А поводу неожиданного вопроса - мысль дельная, согласен.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 29 2007, 21:32 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Насчет ответа на этот самый вопрос - лично я не люблю нести пургу типа дифирамбов конторе. Обычно делаю акцент на собственных интересах, например, "хочу больше зарабатывать и развиваться профессионально, надеюсь, у вас это возможно". По крайней мере, звучит более правдоподобно.

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 02 2007, 09:00 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 09 2005, 21:20
Сообщения: 538
Nathalie написала:
Насчет ответа на этот самый вопрос - лично я не люблю нести пургу типа дифирамбов конторе. Обычно делаю акцент на собственных интересах, например, "хочу больше зарабатывать и развиваться профессионально, надеюсь, у вас это возможно". По крайней мере, звучит более правдоподобно.

Я, Я! Натюрлих! На все вопросы типа, что вы хотите получить (ожидать), почему наша контора , а не другая, часто отвечаю, что все мы пришли сюда, чтобы подороже продать свою шпагу. Поэтому давайте поговорим о шпаге и о ее цене. Такой прием позволяет отсечь всякие манипулирования по поводу команды, дружного коллектива, интересных проектов и т.п. Разговор переходит монитарное русло


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Чт, июл 05 2007, 10:00 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, июл 03 2007, 14:14
Сообщения: 102
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Noname написал:
Добрый день, ALL.

Есть ли среди Вас те, кто уже неоднократно менял место работы в Sap области и может рассказать какие подводные камни ждут, если что либо забыл спросить/уточнить на собеседовании.
Может кто поделится примерным перечнем вопросов, которые нужно обязательно уточнить у работодателя, допустим о:
• з/п
• Проекте
• Компенсациях


Всегда надо просить JOB OFFER, это документальное подтверждение Ваших договорённостей с работодателем!

P.S.: Без бумажки ты - ..., а с бумажкой - человек! :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июл 11 2007, 12:06 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, май 09 2005, 23:51
Сообщения: 129
markone написал(а):
Я, Я! Натюрлих! На все вопросы типа, что вы хотите получить (ожидать), почему наша контора , а не другая, часто отвечаю, что все мы пришли сюда, чтобы подороже продать свою шпагу. Поэтому давайте поговорим о шпаге и о ее цене. Такой прием позволяет отсечь всякие манипулирования по поводу команды, дружного коллектива, интересных проектов и т.п. Разговор переходит монитарное русло


И как обычно работадатели воспринимают такие слова???
Все же работадатели говорят, что им не нужны люди которым только деньги нужны!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 12 2007, 16:49 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 16 2006, 09:37
Сообщения: 221
конечно надо обращать внимание на то, с кем ты говоришь...
Мне кажется в консалтинговых компаниях достаточно адекватные люди и в HR и непосредственно в консалтинговых подразделениях.

Я предпочитаю говорить правду:
интерес, деньги, перспектива.
Других мотивов у меня нет.
Предложения рассматриваются в зависимости от соотношения этих трех параметров.
Пока такой расклад никого не смущал.
Можно, конечно, поиграться в игру "рекрутер-соискатель",
благо на сайтах посвященных поиску работы масса инструкций на тему "как составить резюме", "как пройти собеседование" и т.д.,
но вообще-то нормальные люди это чувствуют,
а если люди такие, что возникает необходимость играть в эту игру,
то желание работать там сразу пропадает...
Можно о чем-то не говорить, можно на чем-то акцентировать внимание.
Выпендриваться не стоит, но и скромничать не надо, если есть о чем рассказать.

Если опыта нет, но хочется получить, то так и надо говорить: "Хочу получить опыт"
Если опыт есть - не надо его скрывать.
Сейчас спрос повышенный, если опыт реальный - предложения будут,
можно будет выбирать.

Дерзайте!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 12 2007, 16:51 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 16 2006, 09:37
Сообщения: 221
да-да... и не забудьте про деньги!
их пока никто не отменял :-)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 12 2007, 17:13 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 09 2005, 21:20
Сообщения: 538
Alexandroid написал(а):
markone написал(а):
Я, Я! Натюрлих! На все вопросы типа, что вы хотите получить (ожидать), почему наша контора , а не другая, часто отвечаю, что все мы пришли сюда, чтобы подороже продать свою шпагу. Поэтому давайте поговорим о шпаге и о ее цене. Такой прием позволяет отсечь всякие манипулирования по поводу команды, дружного коллектива, интересных проектов и т.п. Разговор переходит монитарное русло


И как обычно работадатели воспринимают такие слова???
Все же работадатели говорят, что им не нужны люди которым только деньги нужны!!

Да нормально воспринимают.
Как пишет предидущий автор, есть разные люди и есть разное восприятие. Те кто готов обсуждать, - обсуждают, те кто хочет что то выкрутить, начинают игру.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июл 14 2007, 17:47 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
markone написал(а):
Те кто готов обсуждать, - обсуждают, те кто хочет что то выкрутить, начинают игру.


Ага, а я бы еще больше сказала - те, кого жаба не давит нормально платить, воспринимают адекватно, а те, кого она давит, гонят пургу про "отличную команду" и пр. На что я отвечаю, что за приличное бабло и с крокодилом можно сработаться, а "отличная команда" не будет меня кормить и одевать, и крыть больше нечем. Делайте выводы...

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 16 2007, 11:50 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 07 2006, 10:50
Сообщения: 1279
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Nathalie написала:
Ага, а я бы еще больше сказала - те, кого жаба не давит нормально платить, воспринимают адекватно, а те, кого она давит, гонят пургу про "отличную команду" и пр.


"СОЛИДНЫЙ

Если у вас взаправду солидный бизнес, то об этом уже не надо рассказывать в пресс-релизах, все и так об этом знают. Sony ведь не пишет про себя, что «солидная компания предлагает вам новую модель плазменного телевизора». Поэтому обычно слово «солидный» является подретушированной версией таких выражений, как «никому не известный», «старперский, но еще на плаву», «пожадничавший денег на рекламу».

«Солидная компания приглашает менеджера по продажам. Оклад — $300»."


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 16 2007, 11:53 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
George Nordic написал:
Поэтому обычно слово «солидный» является подретушированной версией таких выражений, как «никому не известный», «старперский, но еще на плаву», «пожадничавший денег на рекламу».

«Солидная компания приглашает менеджера по продажам. Оклад — $300»."
Или же "считающие, что имя компании в сочетании со словом "солидный" стоит половину желаемого Вами оклада" :D
Аналогичные выводы по словам "ведущая", "одна из крупнейших", "лидер в своей отрасли" и т.д.
Полный список найдете тут.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 16 2007, 12:49 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, мар 03 2005, 15:30
Сообщения: 111
Откуда: Москва
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Полный список найдете тут.

Мне кажется ошибаетесь.
Полный список, скорее всего, вот тут.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 16 2007, 13:13 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Олег, я не имела в виду ничего плохого, только то, что перечень этих слов очень часто употребляется в вакансиях от КА по причине невозможности опубликования имени компании... Но когда эти же слова употребляются компанией - то получается то, что имел в виду уважаемый George Nordic

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 07 2007, 16:24 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, окт 04 2005, 10:21
Сообщения: 972
Откуда: Киев
Пол: Мужской
Может вопрос не совсем в тему.
Кому приходилось проходить собеседование у индусов? Исть ли у них какие сособенности, ну там функционал тупо спрашивают, или наоборот сами любят почесать языком, а тебе надо токо грамотно слушать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, дек 08 2007, 00:36 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
Я проходил собеседование с индусами по телефону один раз, да и в Англии многие кол-центры либо аутсорсены в Индии, либо обслуживаются индусами-арабами. Поэтому опыт общения с ними имею весьма богатый.
Самое сложное у индусов - это понять что они тебе говорят. Их английский - с ужасным акцентом, которым ни с чем нельзя спутать.
Вот когда поймешь что они говорят - главное не рассмеяться над глупостью их вопросов
.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 230 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 16  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB