Не стоит так обобщать, тем более на весь IT

согласен. Ладно если индусы на проекте просто будут, пол беды. Но работать еще под их руководством
ИМХО, лучше где то на поддержке в мухосранске



как по мне, самый реальный и без помощи знакомых (если есть немецкий) - обыкновенно через сайты найма типа джобсерва, линкедина. Варианты встречаются вполне и шанс уехать есть, дают блукард. Опять же, на Германии Европа не заканчивается, много других вариантов.

Ваши способы не ахти. Первый и третий - только лишь доля случая если вы сечас работаете в подобной фирме и руководство согласилось вас переправить в Германию. Второй - не для опытных сап консов (о таком варианте надо было думать лет в 18), опоздали



вы работали с индусами тесно?))) у них кумовство страшное. Если вас даже возьмут, приоритет всегда будут отдавать индусам, будете такой себе "белой тряпкой" у них, оно вам надо?

в германию есть программа bluecard. пару комрадов, абаперов по ней уехало в 16-м. все довольно просто - один минус - полтора года придется смерится с зп 65-70кевро в год. если уезжать из штата рос-гос-мяса, то вариант огонь.

65-70 евро в год для Германии, это еще очень даже ничего. Минимально по блукарде, если память не изменяет 45-50 должны давать.

Это все в гросс, соответственно надо делить ~ на два (ну конечно если не 10 детей и 20 жен в семье)

Люди, тема про ЮВА!

Даже 70 (а это будет врядли, скорее дадут 48) - это дрочь, посчитал получается на руки 180 000 в мес. (это не считая страховки и аренды хаты).

to LKZconsult:
180 стабильно было до 2008 и 2010-13. И, всеже, для среднего консультанта в районе 100-150. Для высших было и 250 (при курсе 30(!!)) причем в Сбере (но и из Сбера людей, при необходимости, выдавливают также достаточно просто). Сейчас, если посчитать среднюю зп за три года (отпуска, больничные, переходы между работодателями), 180 можно смело делить на 2 (в Москве). В регионах, если не на 4.

У вас склонность к преувеличению: в Москве 90-100 это Junior - только год пробывший стажером.
Так вилка 150 - 200 нетто в штате - осталась, и это без премий и командировок.

to LKZconsult:
ЗП Gross:
в ТС была 100-150 для эксперта
в Делойт 100-150 для уровня Manager/Sr. Manager, ближе к Sr.
в самом SAP СНГ зарплата консультанта 150 (USD 60k), больше - очень редко. Годовые бонусы были, да. Потом вообще началась "юниоризация", думаю зарплаты не выросли.
>200 было только в Сбере на HR
В среднем K5 или архитектор было 120. (в штате)
Причем, это все именно внедрение с нуля. Все прочие типы проектов и техподдержка, значительно скромнее.
В Делойт и SAP можно было навариться на командировочных. 50-80 USD в день плюс квартира (естественно), плюс перелеты, расходы итд.
Но на год-два оставить домашнее хозяйство и жену-красавицу без внимания (даже если прилетать раз в месяц), это потерять и первое и второе. Т.е командировочные не окупятся в итоге.

Были еще варианты "re-export", когда из Москвы консультант уезжал в Лондонский офис, там работал пару лет, и зарплату ему ставили в фунтах, и, на Лондонском уровне. Потом, на какой либо стратегический проект возвращался в РФ или Казахстан. Зарплата сохранялась Лондонская и в фунтах. Тогда да, в пересчете на рубли выходила бешеная сумма. Второй вариант, работа в Саудовской Аравии, куда никто тогда не хотел. Кстати и Сингапур, особо не рвались. Были Кипр, Маврикий !!! Но все эти варианты уже лет пять как не актуальны.

Уж не знаю сочувствовать вам или ы тролль.
https://hh.ru/search/vacancy?text=SAP+consultant&enable_snippets=true&clusters=true&area=1&salary=175000&only_with_salary=true&from=cluster_compensation
Это из открытых источников.
Я свое мнение формирую из общения с HR (на рынке), с бизнесом, и исходя из своей ЗП и коллег.
Деллойт приглашал на проект - деньги были адекватные от 200 в штат, 350 фри.
В сбере БДО работал зп ЕРПешники (не РК) от 150 - 180 - 200.
ТС - это техносерв? может быть - но с кем я общался в основном были уровень K2 - (а продавали по K4-K5).

to LKZconsult:
Человек получающий 200к представляет подборку с hh.ru, в которой ->>> Coleman Services, кадровое агенство "Даподбор" (!!) - хорошо назвали , Анатира рекрутмент, Агенство 21 век. Кстати, в той же выборке, Связьгазавтоматика - 180т - архитектор/руководитель группы -верю. Да, и написать Деллойт (2л), это также сильно, для человека, который считает себя в принципе вхожим в Big4.

Если докопаться больше не дочего, езжай в ФРГ, там точно устроишься на 70кевро (ждут уже))),
раз в РФ не можешь на 150 000 нет в мес.

150 в РФ у меня было еще 10 лет назад
сколько у меня было, скажем так, в районе ФРГ, впечатлительным лучше не знать. Не 70k

OFF

200 = 3 K$
и таких "вакансий" на хаха меньше десятка. Кстати, почему в прошедшем времени? Уже не приглашают? По нынешним временам на такие деньги очередь выстраивается. А лет 5 назад за 3 килобакса (до санкций, когда доллар был по 30) даже юниора найти было трудно.
Народ готов работать за 100 000 руб. (1500-2000 $) И это не новички в SAP-е

по теме:
Singapore 2017 (1 синг доллар = 41 руб)
Software architect 144-250k
ERP Consultant Functional 80-144k
Developer 100-200k
Database Administrator 70 -220k
http://www.humanresourcesonline.net/sin ... ends-2017/