Ну у меня не поддержка а проекты уже четвёртый на одном заказчике.
Мнимой самозанятостью ещё не пахло и не предвидится (я из пальца не высасываю, что сделать мне сегодня весь день и в конце недели мучиться писать таймшит). Фронт работ на ближайшие полгода ясен. В основном нагрузка на 50-60 часов в неделю.
Ps. Ну и проекты с нуля меньше чем за год к вашему сведению не делаются. Посмеялся согласил вашей логике . "Северсталь прошло 10 месяц все я ухожу успел только пр написать, под замечания другого человека ищите (пошёл второй год я мнимой само занятостью занимаюсь), пилот с третьим делайте, а с четвёртый тестируйте. К сведению север сталь года 4 делалась."
Если для резюме. То мне уже особо не надо на него работать 12 заказчиков (разных) только по сап.

LKZconsult
Мнимая самозанятость. Для рынка фриланса важно актуальное состояние, а не 12 заказчиков до. 2-3 года на одном проекте - обычный штатный сотрудник с его ключевым отличием от фрилансера, неумением быстро (в 1-2 дня) входить в суть проекта, этот навык при неиспользовании теряется. Начистоту и грубо - вы удачно присосались к вкусной сиське, это хорошо, все вам завидуют, но не надо называть это фрилансом и путать других.

Про "минимум год" расскажите моей почте, где полно писем с контрактами на 3-9 месяцев в среднем. Иногда (!) с пролонгацией. Проекты с нуля на глобальных предприятиях в наши дни не существуют, а в средней руки фирмах их делают быстрее. Что на СС сроки были сорваны, мы тут как-то даже обсуждали.
Опять же, к вопросу о фрилансе в ЮВА, если в Европе срывы сроков случаются, то в ЮВА они немыслимы, и на то, на что в РФ или ЕС год, там дадут времени в 2 раза меньше.

to LKZconsult:
Сердце радуется за тебя !!!
Если посмотреть CNews Top 100 по SAP - изменение выручки с додевальвационных годов и, особенно выручки на сотрудника, картина, увы не такая оптимистичная. Цифры, скорее сохранились в рублях чем в долларах. Ты не родственник Путина ?

to LadyWind:
По ЮВА могут писать 3-9 мес из соображений получить отклик. HR понимают, что длинный контракт в Синге, европеец может и не выдержать (и, кстати, нередко не выдерживают). Плюс, ставки по краткосрочным часто выше. И, вообще, что пишет HR это далеко не всегда отражает реальные ресурсные планы проекта.

S_a_b
Планы проекта - нет, планы на человека - вполне. У меня есть знакомые фрилансеры, но не в ЮВА, конечно, и вот год - дофига уже даже в вялотекущей Европе. Берут людей под задачу, потом все. Аналогичный опыт на работе с приходившими фрилансерами.

Много знакомых - вывели на проект на 2 месяца, потом продлили еще на месяц, потом на три, в итоге около года получается. (затем простой пару недель_ и опять выводят на этот проект.
Его считать штатником? Мнимая не мнимая, результат заказчика устраивает, исполнителя (моего работодателя) - тоже у него оптимизация расходов и он больше заработал, исполнитель (я) - тоже доволен.

с 0 - Мегафон (перевод на хану), Транснефть (, Мираторг.

Узнать задачи (и отказаться) до подписания контракта нельзя?

to LKZconsult:
В Мираторге какая фаза/EV, Геббельс ты наш ?

Нет, не родственник, рейтинги не учитывают рост штата заказчиков (эти деньги просто с рынка уходят), рейтинги пишутся для понтов с потолка.
Для себя рассматриваю девальвацию - а ведь и правда в рублях доходы не поменялись (цены не особо изменились, хаты подешевели).
-Выход из "зоны комфорта", стал думать в другом направлении что на Сапе свет клином не сошелся, но больше сводится к созданию дополнительных источников дохода.
Заработать в валюте - можно - неделю назад было приглашение в Баку (от 5000$ в штат и надолго).

За что купил за то и перепродаю (несколько человек мне это говорили - от рекрутеров до консов там).

Не соглашусь. Для внедрения с нуля даже на средней величины предприятия года мало. (Ну так чтобы уходить с чистой совестью, что +-все сделано и каринально менятьсяне будет). И хотя бы один-два проекта "с нуля" в багаже конса иметь стоило бы. С нуля - это не роллаут, а именно с нуля (со всеми вытикающими по ходу дела проблемами) и заканчивая тем, что юзеры хотя бы несколько кварталов успешно закрывают на гоулайфе, будущих глобальных перемен-изменений не предвидется



с точки зрения фриланса, как раз выгодней брать человека на точечные задачи и не сильно большой срок. Но опять же, зависит от человека и бюджетов

to LKZconsult:
Про Мираторг, я ЗА. И все на этом форуме ЗА. Многие побежали бы, даже в Корочу или где он там.
Но если у тебя лично нет информации ни о составе модулей которые внедряются, ни о численности проектной команды, ни о статусе, ни о подрядчиках то я полон грустных сомнений. Особенно, с учетом что золотой час фермеров с их миллиардными в долларах оборотами, увы, похоже остался году в 2014. Подрядчика, уж полюбому знали бы все. Информация о тендерах, также чаще открыта чем закрыта. Да и Сайнер что нибудь написал, наверное. (Хотя, эти могли и молчком сидеть)

Заходишь почитать обновления про ЮВА, а тут как обычно адов оффтоп.

Завтра будет звонить конечный заказчик, с техинтервью из Синга. Там все по правилам бизнес-этикета, по крайней мере стараются.

LKZconsult
Да, он де-факто штатник, ещё и зависящий от капризов начальства в той же мере, как штатник. Тот же отпуск все так же хотят, но посреди контракта далеко не всегда отпускают, а захочешь уйти - другого вместо тебя найти могут; в случае штата можно хотя бы ТК потрясти, в случае обычных коротких контрактов такая проблема вообще не стоит. При желании даже налоговая цепанётся, увидев в этом серую схему. К фрилансу в изначальном понимании человек с высокой вероятностью непригоден.
Это не с нуля уже.
Не в этом дело, в Азии в принципе больше надо пахать по сравнению с ЕС, США и РФ. К этому надо быть готовым:)

А вот это, ты, красулечка, зря. Пахать я больше не согласный. Сразу - следующий проект искать.