Ээээ, может учиться ?

*Бубня под нос*: ну и стажер нынче пошел...

Собсно поэтому я и упомянула запрет писать гостями.
В принципе и сейчас можно извратиться, дабы никто тебя не узнал... Но надо заморачиваться, а это влом

Ну спрячешь ты IP-шник свой... и что ?
Если пишут про реальную ситуацию, то в ней участвует больше 1 человека. По ситуации и можно понять, кто пишет и делать выводы...

Ладно, флеймить не будем...
Одно лишь скажу - можно написать так, что подумают не на тебя, а на "кого-то с одного из соседних проектов, который в курсе слегка". Опять же, все зависит от желания извратиться.
По САБЖ-у.
Я отправила резюме. Мне ответили, что готовы со мной пообщаться к 10 октября, когда отремонтируют офис. Но к тому времени я уже устроилась на другое место, посему на собеседование не пошла. Переписка и телефонные разговоры - проходили сугубо вежливо, на прощание сказали, что очень жаль, приходите еще, люди нужны...
Зря я постеснялась посетить офис "для общего развития".

НЕ СОГЛАШАЙСЯ на такие условия! Это какой-то идиотизм!!! Это воообще хрень и совок!

Вот, например, у нас каждому, начиная со стажёра, периодически положены курсы в США. Но никто за них ничего никому не должен! Любой может написать заявление сразу же по прилёту из Америки! Это цивилизованый подход! А, судя по вот такому "предложению", LeverX уще большее [censored], чем мне про него рассказвали!

Скажите, а что никак нельзя будет уйти из компании с которой заключил договор на 2 года без компенсации стоимости обучения? Доаустим через год, взять и тупо ретироваться. Или они затеят судебную тяжбу? Были рпеценденты у кого либо где либо?

Смотря сколько останешься должен. Если много, то можно тупо трудовую не отдавать...
Если захотят снять, то снимут...

Трудовую они не отдадут ну бог с ней, или она нужна, даже если в ней 1 год стоит?




А что за такая работа?? Ктонить объясните, что может быть?

Вобще LeverX позицианирует себя как "оптимизация инвестиций в SAP". Т.е. это не внедрение как таковое, а какие-то консалтинговые услуги по настройке системы ,я правильно понимаю?

И ещё, они каким-то загадочным образом связаны с компанией Галактика. Ктонибудь знает в чем прикол?

Есть одно "НО". Надо проконсультироваться в хорошим юристом. Дело в том, что подобные "пунктики" в контракте противоречат ТК, а значит автоматически считаются недействительными. При судебном разбирательстве это очень и очень учитывается. Поэтому, такие "пунктики", скорее всего "пугало", "дурилка картонная".

Ничего подобного. Отдельный ученический договор сейчас по ТК допустим и законен.

Ты бы хоть подумал, прежде чем такую чушь писать

Был у меня случай в биографии... Один "начальнег" решил мне не отдавать трудовую при увольнении. Пришлось писать заявление в прокуратуру В итоге генеральному пришлось долго извиняться и просить забрать заявление.

Так тож ОТДЕЛЬНЫЙ УЧЕНИЧЕСКИЙ

И кто будет платить по окладу в течение просроченных дней? Кадровик из своих кровных? По закону ОБЯЗАНЫ выдать трудовую в день увольнения. Все претензии по ученическим договорам и доп. соглашениям - в судебном порядке после (если не решили полюбовно, конечно). Кроме того, трудовая книжка элементарно восстанавливается по копии, сделаной на предыдущем месте работы.

Вообще говоря, у меня есть подозрения, что этот способ удержания выращенных специалистов на практике не работает нигде, и только дискредитирует компании, которые такие условия устанавливают.

Личку смотри, дня 3 назад отправил...