Текущее время: Вт, апр 23 2024, 13:20

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пт, фев 13 2009, 11:06 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 25 2008, 20:40
Сообщения: 40
dalv09 написал(а):
Может подскажете, на какой проект они сейчас набирают консультантов? Заявленно тиражирование

РН-Информ, как мне сообщили.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, янв 20 2010, 09:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
добрый день, коллеги!
кто что знает о текущей ситуации в АйТи? стоит ли идти туда работать?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Чт, янв 21 2010, 01:29 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 10:41
Сообщения: 558
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
если директором, то стоит)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Чт, янв 21 2010, 09:22 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
bwbams написал:
если директором, то стоит)

а если консультантом, то нет? а можно узнать, почему?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 09:20 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
так что, никто ничего не знает про АйТи - Информационные технологии? может быть там уже не осталось сотрудников и поэтому все молчат?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 14:27 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 10:41
Сообщения: 558
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 17:06 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
печально. казалось, бы такая крупная компания и на тебе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 17:07 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
в любом, случае, спасибо за инфу! странно только, что больше никто не отозвался.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 09:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
bwbams написал:
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?

Т.е. сейчас у них пошел проект, они набирают на него руководителией функциональных групп по: финансам (FI), контроллингу (CO), логистике (MM), разработке (ABAP), BI (бюджетирования и консолидации BW/SEM); специалистов по отраслевому решению SAP Oil, PP (ТОРО)
И что, получается после его окончания, если другой проект не подпишут, то несмотря на:
- оформление в штат АйТи (бессрочный трудовой договор)
разгонят заново всех, т.е. не будут пытаться сохранить практику в надежде на следующие проекты?

Были уже такие преценденты в компании? Может кто нибудь привести пример?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 10:31 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 22 2006, 01:21
Сообщения: 214
Пол: Мужской
ImpCons написал:
bwbams написал:
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?

Т.е. сейчас у них пошел проект, они набирают на него руководителией функциональных групп по: финансам (FI), контроллингу (CO), логистике (MM), разработке (ABAP), BI (бюджетирования и консолидации BW/SEM); специалистов по отраслевому решению SAP Oil, PP (ТОРО)
И что, получается после его окончания, если другой проект не подпишут, то несмотря на:
- оформление в штат АйТи (бессрочный трудовой договор)
разгонят заново всех, т.е. не будут пытаться сохранить практику в надежде на следующие проекты?

Были уже такие преценденты в компании? Может кто нибудь привести пример?


Обычно АйТи набирает стажёров или младших консультантов, которые после окончания проекта сами уволняются, а тех кто не уволился запихивают на поддержку куда смогут(на чёрную работу) или просто в штате держат по небольшой ставке, многих это устраивает (например студентов). Странно, что сейчас идет набор руководителей функциональных групп. Вряд ли к ним пойдет человек с опытом, учитывая особенность с ЗП.

Может это очередная попытка создать собственную сап практику?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 14:15 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ilsik написал:
Обычно АйТи набирает стажёров или младших консультантов, которые после окончания проекта сами уволняются, а тех кто не уволился запихивают на поддержку куда смогут(на чёрную работу) или просто в штате держат по небольшой ставке, многих это устраивает (например студентов). Странно, что сейчас идет набор руководителей функциональных групп. Вряд ли к ним пойдет человек с опытом, учитывая особенность с ЗП.

Может это очередная попытка создать собственную сап практику?

Спасибо за пояснения :).
А какая у них особенность с ЗП не подскажите еще?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 14:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 22 2006, 01:21
Сообщения: 214
Пол: Мужской
viewtopic.php?p=224685#p224685


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 15:43 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ilsik написал:
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=224685#p224685

Точно, спасибо!
Давно читал, но уже подзабыл, а каждый раз перечитывать по 5 страниц топика времени не напасешься :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Вс, июл 18 2010, 02:06 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, сен 18 2009, 23:30
Сообщения: 164
Пол: Мужской
"Конкурс", говорите? :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Вс, июл 18 2010, 12:22 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, янв 25 2007, 09:57
Сообщения: 276
Я так понял не я один пострадал от чумовой рассылки господина С.Путилина? За утро уже 12 писем. :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB