опытный рекрутер, набирающий саперов, ващет понимает, что консультант знает, чего хочет. И морочить голову часами нет смысла.
да - да, нет - нет, извините в следующий раз.
Так что LadyWind попался нормальный рекрутер. Кстати, следующий звонок мне от Ирины Кочневой из РедКоммерс (бум надеяться, что не сочтут за рекламу .. ну и бум надеяться, что так же удачно все пройдет) оказался более продуктивным. И, между прочим, вся болтовня, вместе с утрясанием условий, подписанием договора и отправкой меня в другую страну, заняла гораздо меньше времени, чем предыдущий контакт.
И да, пользуясь случаем - привет, Москва

РК - молодцы вообще, хотя описанной мной диалог был не с ними.

Касательно Астаны - здесь кстати ставки неплохие, и проект неплохой и продолжительный весьма, и жизнь дешевле чем в Москве, раза эдак в 1,5-2, ну и не так все бесчеловечно устроено как там, конечно же (хотя признаться, сервисы пока далеко не на высоте - город все же молодой). Если бы не адская погодка - было бы уапще идеально))))
А рекрутеры они да, такие.
А с Делойта тут с полсотни народу фрилансеров сидит, вот они и пытаются в локальный офис народ набрать.

Всем привет
А подскажите пожалуйста, услугами КА многие пользуются? Они мне иногда звонят но я к ним с опаской отношусь

КА КА рознь, как здесь неоднократно обсуждалось.
Однако, бояться их не стоит.
У меня, например, есть база из примерно 500 рекрутеров, в основном работающих на рынке UK. С некоторыми из них я даже общался лично в нерабочей обстановке. Вполне вменяемые и адекватные люди.

Что касается пользы от работы рекрутеров, то тут "как повезет". Свою первую работу в UK я нашел через агента. Но я тогда был "молодой и зеленый" на этом рынке. Вторую и третью - через общение напрямую с работодателем, причем вторую через прямое обращений к ним, а третью мне предложили по личным связям.

Поэтому я бы сказал так, что связи с рекрутерами полезны, как минимум чтобы отслеживать ситуацию по рынку. Но и личные связи в компаниях-потенциальных работодателях сбрасывать со счетов не стоит.

Есть такое.
Но вот в недавнем прошлом мое общение сс рекрутерами можно рассматривать скорее как потерю времени, нежели реальные предложение.
Очень много вакансий они берут прямо на хх или аналогичном сайте из прямого доступа. Часто нет смысла к ним идти, чтобы услышать в пятый раз предложение "работать в амбициозной команде лидера сегмента рынка".

ну так собственно говоря, никто же не мешает сначала по телефону-почте-скайпу выяснить, насколько вменяем рекрутер, насколько он материале и тыпы

Недавно вот вконтакте постучалась какая-то девица - сразу ломится в друзья с вопросом "а есть ли у меня сертификаты САП". Я ее особо не рассматривала, обратила внимание только, что фотография профиля - алые губки в помаде... и друзей у нее полторы тыщи душ. А через пару дней она поспамила одному из коллег, так рассмотрели профиль внимательнее. Оказалось, что предыдущее место работы у нее - маникюрный салон. Хороший карьерный полет, правда? Видимо, кто-то из клиентов проболтался, что за продажу саперов больше платят, чем за маникюр

Вот пришло в линкедине.
..., добрый день!
У меня к Вам просьба, могли бы Вы мне подсказать HR специалиста в Вашей компании, у нас есть очень большое количество интересных эксклюзивных кандидатов по SAP, которые рассматривают предложения, но нигде не "светятся", мы бы хотели предложить их Вашей компании.
Заранее благодарю!
С уважением, ...
И что отвечать?

A зачем отвечать сразу in die Ablage "rund"

Развод, им сам HR просто нужен (Ваш кэп)

Забавно учитывая, что все и так знают, где сконцентрировалось "очень большое количество интересных эксклюзивных кандидатов по SAP HR"... и что этот функционал не профиль LadyWind, хотя может модератор решила создать Молгу-2, и рекрутеры знают этот инсайд? По моему кто то сейчас все стадо запалил

Integra
1. Это было рекрутинговое агентство, иначе бы я не стала писать в этой теме.
2. Вряд ли компания (и М., и другая ) стала бы через него продавать консультантов другим фирмам - ещё одна "прокладка", ещё риски.
3. Вряд ли экслюзивные специалисты стали бы искать работу через рекрутинговое агентство, которое ходит и клянчит адреса HR-специалистов компании по Линкедину. Тем более, что внезапного наличия субподрядов, а значит вероятных договорённостей о непереманивании, никто не отменял.
Поэтому я очень много и долго смеялась над этим письмом, а потом решила поделиться со всеми.

согласна, прикольный подход Как ни странно, мне в последние 2 недели тоже названивают КА с просьбой слить кандидатов по этому функционалу. Как раз болею, а тут такие позитивные эмоции- так наивно и забавно

Может кто поделится опытом работы с компанией Ekleft?

У меня был негативный опыт. Обещали свести с клиентом, провести собеседование, всё это в конкретные сроки, и слились без ответа.
У бывшего коллеги с его слов тоже негативный опыт, но, к сожалению, там тот уровень негатива, про который я не рискую рассказывать без личного вникания в документы и переписку. Если кто-то хочет выяснить подробности сам - добавлю, что это было связано с проектом Северсталь компании Беринг Пойнт.