Текущее время: Вс, июл 20 2025, 01:30

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 123 ]  На страницу Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 20 2006, 14:28 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, сен 05 2006, 00:33
Сообщения: 36
Откуда: Москва
Uukrul написал(а):
ну чистый урод, не мог сразу же на первой неделе типа это сделать.

А потом еще пару раз переделать, когда ТЗ поменяют.
7 раз отмерь - один настрой :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 20 2006, 14:36 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
DenL написал(а):
Uukrul написал(а):
ну чистый урод, не мог сразу же на первой неделе типа это сделать.

А потом еще пару раз переделать, когда ТЗ поменяют.
7 раз отмерь - один настрой :)

В идеале - убедить заказчика, что его вполне устраивают стандартные настройки, и в этом случае более правильным будет приведение бизнес-процессов заказчика к SAP Best Practices 8) :D .


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Пн, май 24 2010, 16:31 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, май 24 2010, 15:40
Сообщения: 4
Добрый день.

В скором времени заканчиваю университет и интересует работа с сапом, не могли бы вы подсказать перспективы по работе двух модулей fm и hr. (то что это небо и земля понятно).
по fm я немного понял ,чем мне предстоит заниматься(почитал Ссылка была удалена модератором ), и там необходимо хорошее знание бухгалтерии и дальнейшее изучение fi.
а вот по hr как то не понятно- я так понял что работая консультантом по hr придеться очень много и самому писать на abap ?
и что из этих модулей более перспективно, в плане работы за рубежом годика так через 3? :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Пн, май 24 2010, 16:38 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
FM годится только как стартовая площадка для изучения FI. Очень много абапа. Его даже ZFM называют :)
HR - тоже прилично абапа, три дополнительных "птичьих" языка, велико влияние локальной специфики. Если заниматься вещами типа Talent Management, ESS/MSS/LSO - специфика практически отсутствует, высокая восребованность на западе, недостаток - у нас крайне сложно получить подобный опыт.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Пн, май 24 2010, 17:35 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, июн 23 2007, 14:56
Сообщения: 203
Цитата:
и что из этих модулей более перспективно, в плане работы за рубежом годика так через 3?

Кому за рубежом нужен сапер с тремя годами работы из России (денег то не меньше чем зарубежные аборигены хотите) ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Пн, май 24 2010, 17:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, май 24 2010, 15:40
Сообщения: 4
nymbos написал(а):
Цитата:
и что из этих модулей более перспективно, в плане работы за рубежом годика так через 3?

Кому за рубежом нужен сапер с тремя годами работы из России (денег то не меньше чем зарубежные аборигены хотите) ?

ну 3 года это просто цифра, вопрос не в годе а в перспективе. =)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Пн, май 24 2010, 18:11 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
nymbos написал(а):
Цитата:
и что из этих модулей более перспективно, в плане работы за рубежом годика так через 3?

Кому за рубежом нужен сапер с тремя годами работы из России (денег то не меньше чем зарубежные аборигены хотите) ?

У меня с 3.5 годами было предложение.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Вт, май 25 2010, 13:35 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Proforg написал:
FM годится только как стартовая площадка для изучения FI. Очень много абапа. Его даже ZFM называют :)

Ну ничего себе, коллеги! Счас как начну про HR рассказывать, совсем его не настраивая. :D

Вполне можно без абапа в FM обойтись, у меня на прошлом прокте нет ни строчки заабапленого кода. Писались только несколько регламентных отчета. Правда проект небольшой, интеграция только с FI, может с ММ/SD косяки, которые абапить нужно начинают вылезать :shock: .

Насчет как стартовой площадки для FI тоже не согласен, т.к. не зная нормально FI, в FM особенно в последней версии BCS делать нечего. Другое дело что когда работы по FM мало, то консультанта чаще всего задействуется в FI.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Вт, май 25 2010, 13:44 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, май 24 2010, 15:40
Сообщения: 4
ImpCons написал:
Ну ничего себе, коллеги! Счас как начну про HR рассказывать, совсем его не настраивая. :D



расскажите :D ,по fm и fi в общем понятно :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Вт, май 25 2010, 14:50 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
ImpCons написал:
Proforg написал:
FM годится только как стартовая площадка для изучения FI. Очень много абапа. Его даже ZFM называют :)

Ну ничего себе, коллеги! Счас как начну про HR рассказывать, совсем его не настраивая. :D

Вполне можно без абапа в FM обойтись, у меня на прошлом прокте нет ни строчки заабапленого кода. Писались только несколько регламентных отчета. Правда проект небольшой, интеграция только с FI, может с ММ/SD косяки, которые абапить нужно начинают вылезать :shock: .

Насчет как стартовой площадки для FI тоже не согласен, т.к. не зная нормально FI, в FM особенно в последней версии BCS делать нечего. Другое дело что когда работы по FM мало, то консультанта чаще всего задействуется в FI.

ZFM - это мнение К4 из SAP CIS + еще пары коллег с многолетним опытом в FM


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Ср, май 26 2010, 07:00 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Proforg написал:
ZFM - это мнение К4 из SAP CIS + еще пары коллег с многолетним опытом в FM

Ну может быть в крупных проектах при интеграцией с большим количством модулей и сложными задачами так оно и есть.
Но при интеграцией с базовым FI-ем почти все обычным стандартом закрывается. Конечно для клиентов, с требованиями выше средних и при интеграции с FI я пару задач в которых кодить в FM придется знаю, но многим клиентам и обычного стандарта хватает.
Смотрел подобный функционал в Oracle Hyperion Planning, - вот там реально даже для простых задач программировать на порядок больше нужно.

to oplot: Насчет моих рассказов о HR, - во избежание флейма, нужно отличать риторические предложения от серъезных :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Ср, май 26 2010, 09:51 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 15 2006, 19:37
Сообщения: 965
Пол: Женский
Proforg написал:
ZFM - это мнение К4 из SAP CIS + еще пары коллег с многолетним опытом в FM

Друзья, я тоже знакома со специалистами из SAP CIS, внедряющими FM, и даже вместе и внедряли несколько проектов. В SAP CIS есть свое решение практически полностью на Z, поэтому его и называют ZFM. Это самостоятельное решение SAP CIS, кот. предлагается компаниям. И есть в России проекты именно на стандартном FM, кот. я также внедряла, там Z практически нет, при этом это достаточно масштабное использование функциональности + глубокая интеграция с SD/MM/FI и т.д.
Так что не будем путать коллег и заблуждаться. Есть два направления (кстать сами консультанты из SAP CIS отмечают, что клиенты у них все чаще спрашивают именно как должен работать стандарт и просят стандартные решения, так что они тоже в этом направлении уже работают)

_________________
The thing I hate about an argument is that it always interrupts a discussion.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Ср, май 26 2010, 10:29 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
ImpCons написал:
Ну может быть в крупных проектах при интеграцией с большим количством модулей и сложными задачами так оно и есть.
Но при интеграцией с базовым FI-ем почти все обычным стандартом закрывается. Конечно для клиентов, с требованиями выше средних и при интеграции с FI я пару задач в которых кодить в FM придется знаю, но многим клиентам и обычного стандарта хватает.

Роллауты и мелочевка особо не интересовала :). Да и не нра оно мне. Скучно и много геморроя.

Цитата:
В SAP CIS есть свое решение практически полностью на Z, поэтому его и называют ZFM

Если не ошибаюсь, то исходно авторство у Юникона. :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Ср, май 26 2010, 10:43 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 15 2006, 19:37
Сообщения: 965
Пол: Женский
Цитата:
В SAP CIS есть свое решение практически полностью на Z, поэтому его и называют ZFM

Если не ошибаюсь, то исходно авторство у Юникона. :)[/quote]

Нет, вообще ZFM начался в начале нулевых, когда был 4.6 и в стандартном FM было не так много возможностей, поэтому SAP CIS на одном из своих клиентов сформировал ZFM, затем когда пришла ERP 6.0 стандартный FM стал гораздо удобнее и надежнее чем ZFM, и SAP AG достаточно оперативно помогает решать все проблемы, которые возникают при внедрении стандарта (есть отличные специалисты и в Европе и в Силиконовой долине, кот. на самом деле Кремниевая :), которые помогают стандарту быть жизнеспособным). В Юниконе, насколько мне известно, так же существует два направления: стандартный FM на 6.0 и модифицированный

_________________
The thing I hate about an argument is that it always interrupts a discussion.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: стажеры
СообщениеДобавлено: Ср, май 26 2010, 10:46 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 15 2006, 19:37
Сообщения: 965
Пол: Женский
Proforg написал:
ImpCons написал:
Ну может быть в крупных проектах при интеграцией с большим количством модулей и сложными задачами так оно и есть.
Но при интеграцией с базовым FI-ем почти все обычным стандартом закрывается. Конечно для клиентов, с требованиями выше средних и при интеграции с FI я пару задач в которых кодить в FM придется знаю, но многим клиентам и обычного стандарта хватает.

Роллауты и мелочевка особо не интересовала :). Да и не нра оно мне. Скучно и много геморроя.


Речь идет не о роллаутах, а о полноценных проектах гринфилд так сказать во всем масштабе и красе :)

_________________
The thing I hate about an argument is that it always interrupts a discussion.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 123 ]  На страницу Пред.  1 ... 4, 5, 6, 7, 8, 9  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB