A111

Jedi

Skif написал:

с другой стороны, - движение есть жизнь. одни компании вымываются с рынка, другие поднимаются. А без этого, имхо, в конечном счёте, в сортир через полиграф бы ходили. И самое грустное, что кто-то бы считал это правильным.

Воистину так. Однако хорошо бы чтобы конторы считающие это правильным вымывались с рынка не успев родиться - на этапе набора персонала.

вова

А может действительно пердложение 111 неплохо?
Вдруг это то, что нужно всем нам? Я считаю - надо пробовать!
Ведь если подумать - весьма выгодно работать 3 недели, а получать как за месяц!

vga

ИМХО, народ напрягся, не демпингует ли Виктор рынок sapa своим предложением, и как это скажется на уровне зарплат саперов?
Думаю всем работы и денег хватит, особенно если учитывать что надвигается серьезный кризис молодых специалистов. С начала 90-х рождаемость резко упала и сейчас как раз подходит срок, когда в институтах учиться будет некому.

DarFF

vga написал(а):

ИМХО, народ напрягся, не демпингует ли Виктор рынок sapa своим предложением, и как это скажется на уровне зарплат саперов?
Думаю всем работы и денег хватит, особенно если учитывать что надвигается серьезный кризис молодых специалистов. С начала 90-х рождаемость резко упала и сейчас как раз подходит срок, когда в институтах учиться будет некому.

Тут скорее кризис в качестве специалистов надвигается, тех которые называют себя консультантами...
Полгода поработал - уже консультант. А если на курсы сходил - вообще "мега-звезда". Вот только "звезда" эта ни бизнес-процессов не знает, ни модуль, котором она типа консультант...

Tetty

DarFF написала:

Тут скорее кризис в качестве специалистов надвигается, тех которые называют себя консультантами...
Полгода поработал - уже консультант. А если на курсы сходил - вообще "мега-звезда". Вот только "звезда" эта ни бизнес-процессов не знает, ни модуль, котором она типа консультант...

А хороших специалистов всегда было тяжело найти. С другой стороны, я считаю, что успешность проекта во многом определяется квалификацией руководителей проекта, так как можно легко сорвать продуктивный пуск при отсутствии чёткого представления всего проекта в целом и налаженного взаимодействия между пользователями и консультантами, даже при высоком профессиональном уровне последних...

AIG

Tetty написал:

С другой стороны, я считаю, что успешность проекта во многом определяется квалификацией руководителей проекта, так как можно легко сорвать продуктивный пуск при отсутствии чёткого представления всего проекта в целом и налаженного взаимодействия между пользователями и консультантами, даже при высоком профессиональном уровне последних...

+1
согласен на 100%

Varsej

Дааа, уважаемые! Что-то вы от обсуждения брэнда 111, плюсов и минусов работы с ним плавно перешли в сторону управления проектами!

DarFF

Вот видите, многоуважаемые как Виктор Вас всех воодушевил

paSHOCK

111 написал(а):

Хочу подчеркнуть: проекты есть прямо сейчас.
Можно приступать к работе хоть с завтрашнего дня.

А подробности про проекты можно узнать? АБАП понятно. А что еще есть XI, Portal, KMC, WebDynpro?

Rednaxela

А как лихо все начиналось... , да Виктор )))))
Или вы уже набрали постоянный штат фрилансеров?

111

Сорри, только сейчас увидел.

Rednaxela написал:

Или вы уже набрали постоянный штат фрилансеров?

Александр, фрилансеры - на то и фрилансеры... Как же их в штат наберешь?

Rednaxela

111 написал(а):

Сорри, только сейчас увидел.

Rednaxela написал:

Или вы уже набрали постоянный штат фрилансеров?

Александр, фрилансеры - на то и фрилансеры... Как же их в штат наберешь?

Логично...

Абрамов Виктор

Честно говоря, когда увидел это предложение, я не понял, что это. Предложение идти на фриланс, с оплатой ниже рыночной! Может лучше набрать тогда штат стажеров и пару хороший спец. с зарплтой раза в 1.5 выше?

Абапер

общался когда-то с их директором и фин. директором. Точек соприкосновения не нашли, но люди приятные, адекватные

FAQ по разделу

A111

Кто сейчас на конференции