Ну это с внутренних проектов, как я понимаю. Откуда же еще?
Тем более рапортуют, как я понимаю о увеличении числа проектов на 50%, а не квалифицированных специалистов.

Карл Маркс писал, что есть классы людей: рабочие, владельцы и ЛендЛорды. А кроме этого он писал, что рабочие всегда будут получать столько денег, сколько достаточно для проживания. Я действительно так думаю, что на сколько бы специальность не была сложна, рынок должен рано или поздно отрегулировать ЗП до среднего уровня. Сколько народу ломится в САП? И на известных мне проектах уже сейчас есть 2-3 консультанта с высокими ЗП и куча народу с довольно низкими (ниже чем у средних программистов ) ЗП. И фиг эти люди убедят руководство что им недоплачивают. Так и будут получать 1000 ещё 10 лет. Я кстати знаю контору (подмосквье), где люди за 300 баксов сап внедряют. Чисто на ожиданиях внедрить и пойти консультантами Проекту уже несколько лет.

С обычниыми программистами так и было. И в России и в США (там раньше). Сначала это была академическая специальность и программисты имели учёную степень. Потом проснулся интерес бизнеса и они получили большие ЗП. А сейчас набрали китайцев и найти работу стало сложно. Даже с учёной степенью. В результате имеем такой хреновый софт, что лично мне стыдно его показывать заказчикам. Оракл например перевёл все свои 6000 девелоперов в Бангалор. И честно говоря качество софта у них на столько хреновое, что мне стыдно за их внедрения.

Ну дело тут не в китайцах. Кстати, такими темпами развития по уровню программирования китайцы скоро прочно займут первое место.
А вот в том, что пытаются экономить на качестве, действительно проблема...

Неа. В том то и проблема!!!
Код писать можно научить за 2-3 года. А вот чтобы выпустить конкурентоспособную БД, надо институт людей, десяток докторов наук и 10 лет. Или такакя лажа получится...

Собственно ИМХО с консалтингом то же самое. Чтобы сделать проект кторый бы реально улучшил бизнес-показатели заказчика (затраты, продажи) нужно иметь мозг. Когда я пол-года назад провёл обследование финансовых бизнес-процессов банка с 15 филиалами за месяц без [censored] и задоринки, моё руководство сказало "Как это оказывается просто!!!" И если бы дело было бы в Штатах, то меня бы сократили и отдали бы на аутсорсинг китайцам.

2Phoenix
С оутсорсингом все не так однозначно.В штатах многие конторы столкнулись с отвраитетльным качеством при оутсорсинге.Пример:товарищ работает на конторе в штатах,у них оутсорсинг в Индию.Партнеров в Индии (именнно по причине качества) меняли 4!!! раза.Плюнули и стали набирать штат местных квалифицированных программеров.
ЗЫ:Пробовали даже вьетнамский! оутсорсинг...очень дешево,ну очень...но толку никакого

Ну СССР тоже все время рапортовал, что в колхозах удои повышаются, урожаи урожайничают и вообще благосостояние так растет, что скоро никто живым отсюда не выйдет, так что это не показатель

Ну не к ночи будет упомяното, но далеко ходить не надо SE38 и наслаждаемся качеством партнеров SAP из Индии

То есть на этом внедрении разница между этими 2-3 консультантами и остальными 3-5 раз?

ой, ***, как знакомо ! сам в похожей ситуации. в очень вялотекущем проекте с кучей организационных проблем. с энтузиазмом поначалу и философским взглядом на жизнь - теперь . между прочим, из-за таких вот проектов фиг проведешь нормальный анализ заработных плат саперов. поскольку даже фундаментальный показатель "опыт работы" получается несущественным .

Насчет смены ИТ на SAP.
Есть прецедент - один мой близкий друг перешел из менеджеров проектов (причем действительно была и ответственность и подчиненные) в стажеры по SAP... потерял в ЗП немного, видимо потому, что ушел в другое подразделение компании, и он на хорошем счету там.
Причина - деньги (есть семья и кормить надо), и сравнив ЗП менеджера и консультанта захотелось стать консультантом.
Очень многое зависит от компании и ее отношения к сотрудникам...
и ЗП и все остальное ...поэтому как было правилько сказано

возьмем 1С. Стать 1С-ником - легко, чрезвычайно легко. Экзамен - $50
возьмем САп. Курсы - от $1000. Сколько контор в РОССИИ не лопнет послать работника на такие курсы? - чрезвычайно мало.
(А на западе - к этому привыкли)

Сертифицироваться можно и без курсов было бы желание!!!
Правда, экзамен дороже чем в 1С

Наличие сертификата не показатель уровня SAP специалиста.
Такова жизнь.

1С легко изучить самому в отличии от САПа. например, доступность самой системы.
Один друг уже несколько месяцев мучается воросом переходить ли из опыного 1Сника в сап-стажера. так вот его коллега пару дней назад решил это вопрос в пользу второго варианта, поставили ему сап-гуи, доступ дали, так их там 5 человек к монитору прилипли: САП! вот он оказывается какой!