Не-е-е... ты не понял, можно справку принести, что ВООБЩЕ нельзя

Хмм...А может не стоит так обобщать? Я например видел других работодателей.С моего текущего проекта уходила девушка в декрентый отпуск, мы ей все помогали с работой. Большинство моих знакомых также никоим образом не попадает под Ваш шаблон "мужчин".Вообще похоже это Вы любите порассуждать о вещах, с которыми знакомы не более чем в теории

Вы помогали, потому что ей было тяжело работать (и это нормально!), а не потому что она болт на работу положила и вам пришлось. Внимательно тему читать надо.

мне стало обидно за всех мужчин в посте от Натали.я же цитировал

И правда не понял - справку может принести она, что ей нельзя. И работодатель будет решать проблемы как ему хочется, но с сохранением оклада. А как работодатель достанет справку, что ей нельзя работать? Докажет, что его мониторы в повышенным излучением? Мы же обсуждаем методы воздействия работодателя на беременную, а не наоборот?

LadyWind написала:

Вы помогали, потому что ей было тяжело работать (и это нормально!), а не потому что она болт на работу положила и вам пришлось. Внимательно тему читать надо.

А может она потому и н езабила, что помогали? А если бы не помогали бы, то забила бы и им пришлось?

Кстати,если бы она и вообще не делала ничего ровным счетом, отношение наше бы не изменилось.По одной простой причине.Есть мужчины,а есть козлы.Так вот отношение к беременной женщине определяет в каую категорию стоит отнести инвидуума,носящего штаны.Извиняюсь за излишний пафос.

[censored]!!!
Я думал вы уже завязали с темой, ан нет...
Эк задело-то всех, будто каждый уже успел побывать в шкуре LadyWind или беременной.

Ситуация обычная, кто-то не хочет лишнего бабла заплатить,
и свою проблему скидывает на своих сотрудников.
Это же очевидно.

Люди, дайте человеку досидеть до родов.
Это не больше 9 месяцев.

А вот решать проблему за счет других сотрудников - стыдно.
А сотрудникам не надо брать на себя лишнюю работу.
Ну... или попросить еще БАБЛА!!!

Это Ваше мнение. Тут уже вопрос этики, но не закона.А мне странно, что в теме из женщин только я и Natalie (кстати HR-щица), остальные мужчины... Proforg - понятно, он HR-щик, в первую очередь из сильной половины ждала комментариев от него, ну еще Bully
Почему не говорят женщины, "какая ты нехорошая", ведь им нести основные тяготы, но плачут, дерутся и обижаются на мою тему мужчины? Вот на это Натали и намекала вежливо. Кстати, ровно такая же ситуация в темах про аборты, грудное/искусственное вскармливание, липосакцию, пластику...

Как всегда самые неженатые делятся опытом семейной жизни Мужененавистница

Так понял, LadyWind имела ввиду, чтобы роженица не в сапера играла на компьютере, а в крестики нолики на бумажке. Ну чтобы создать совсем невыносимые условия для "работы"

По поводу "обобщений" - читайте внимательно пост:



- допущение вероятности, но никак не обобщение. Тем более, что слово "все" в данном контексте не употребляется.

А насчет кто кому что должен - пока сам о себе не позаботишься, никто не позаботится, такова жизнь. Работодателю глубоко положить на демографическую ситуацию в стране, он мыслит с точки зрения бизнеса, и рассчитывать на то, что на такую халяву будет смотреть сквозь пальцы, как минимум наивно. В любом случае, халявщица делает хуже только самой себе - даже если ничего ей не сделают, репутация будет не ахти, а мир слишком тесен. И на следующее место работы, когда дите подрастет, муси-пуси отойдут на второй план и захочется реально продвинуться в карьере, могут и не взять, да и на этом тоже контракт не продлить (знаю крайне мало мест с бессрочными трудовыми договорами). Ну и резерв бюджета на всякие форс-мажоры грамотный работодатель тоже делать должен - от подобного не застрахуешься, имхо.

вопрос LadyWind,
до того, как сотрудница собственно забеременела, как она работала?
по идее если человек добросовесно работал, приносил пользу конторе, просто так не сменит свое отношение. получается она и до беременности повзоялля себе халявить.
ну а если ДО было все ок а ПОСЛЕ стало все плохо, вплоть до "отвалите от меня работаь не могу платите деньги", то наверное мозги уже вправлять надо. Либо обиды какие то на конторы были.

Как гвоорится дыма без огня не бывает.

сумбурно немного, но думаю понятно

Типа того... Только я имела в виду, если справку о невозмжности работать на компьютере совсем принесла женщина, действия работодателя - предоставить печатную машинку, пару листов бумаги и маркеры разного цвета

Johnny_nvkz - ситуация сия смоделирована (то, что было - не в счет), но идея понятна - если видите, что женщина уже сейчас халявит - не оставляйте вопрос без решения - сядет на шею. И не обижайте молодых замужних подчиненных - "отомстят" беременностями

Nathalie, Вы меня конечно извините, но разве такие жены бывают? Помоему, это из области фантастики.