MrVasilAlex написал(а):
Да уж..вот дураки какие в японских корорациях - считают позором и бесчестием переход в другую фирму! Видимо, японцы ничего не понимают в чести и совести
А в советское время - у кого в трудовой книжке много записей о принятии на работу - считался человеком ненадёжным. Видимо, в СССР ничего не соображали в труде
И с чего вы взяли "работать за бесплатно?" . В Сайнере таких нет. Все когда поступали на работу подписывали трудовой договор, где чётко обозначена плата. Никого силком не тянули
Сильно сомневаюсь, что Сайнер - это японская корпорация. А раз так, то апеллирование к покемонам несущественно.
Что касается советского времени, то количество записей в трудовой книжке никак не было связано с надёжностью человека. Могу привести пример касательно Пензенской области 80х годов - лучший мастер по нестандартному оборудованию имел вкладыши в своей трудовой, т.к. места не хватало для записи. )) Но опять таки, СССР не имеет ничего общего с той системой оплаты труда, которая сложилась в нынешней России. Поэтому если уж и делать сравнение, то максимально приближённое к условиям России. В данном случае ни покемоны ни совки таким условиям не соответствуют.
MrVasilAlex написал(а):
И с чего вы взяли "работать за бесплатно?" . В Сайнере таких нет. Все когда поступали на работу подписывали трудовой договор, где чётко обозначена плата. Никого силком не тянули
В трудовом договоре чётко обозначена плата в зависимости от рынка? Позволю себе усомниться. Скорее всего было что-то типа бессрочного договора с зарплатой, которая соответствовала рынку на момент заключения договора, но никак не отражала соотношение спроса и предложения рынка в будущих периодах. Я прав?
MrVasilAlex написал(а):
Человек, который готов бросить свою Команду ради того, чтоб ему платили чуть больше - думает только о своей выгоде. Это очевидно, надеюсь вы спорить с этом не будете.
Не буду спорить, всё так и есть. Наёмный работник думает о своей выгоде, а капиталист-работодатель о своей.
MrVasilAlex написал(а):
Цитата:
Честь — комплексное этическое и социальное понятие, связанное с оценкой таких качеств индивида, как верность, справедливость, правдивость, благородство, достоинство
.
Вот! А эгоизм, мысли только о своей выгоде - являются противоположным верности. Надеюсь, стало понятно. Вообще странно, что приходиться объяснять такие вещи как Честь и Совесть.
Мне тогда непонятно, почему упрёки адресованы только в адрес работника, но не в адрес компании? Ведь если работник должен следовать чести, верности, благородству и справедливости, то и компания должна следовать таким же курсом. И эта оценка должна совпадать как у работника, так и у работодателя. В приведённом выше примере данные термины почему-то рассматриваются исключительно с точки зрения работодателя (ему все должны), а не с обоюдной точки зрения.
MrVasilAlex написал(а):
Лучше бы написали - чем вот так сбежали, бросив товарищей и команду. Для РП недопустимо подобное отношение к работе.
Исходя из цитаты выше, назревает вопрос. А почему рассматривается точка зрения работодателя, что человек бросил команду, а не работодатель кинул человека (например с зп или с неоплачиваемой переработкой)?
MrVasilAlex написал(а):
Так что скоро появится новые вакансии Директора-координатора продаж и Директора по мотивации персонала (эту должность займёт ваш покорный слуга
). Это пока. Возможно будут ещё. Сайнер расширяется.
Разве мотивация персонала лежит не на кадровиках?
MrVasilAlex написал(а):
Если по серьёзному - то руководство, конечно, не средневековые князи - а сотрудники далеко не верные воины. Другое время. Но в любые времена - честь и преданность своей команде/родине являлось примером хорошего. А предательство - плохого.
Если рассматривать с точки зрения страны-лидера планеты (США), то всё как раз наоборот - честь и преданность
себе является примером хорошего. Предательство же по отношению к компании называется толерантностью и возводиться чуть ли не в главную добродетель.
И кстати, ещё покойный Алканавт толкнул по-пьяни лозунг, который стал приоритетным в этой стране - "Обогащайся!". Так к чему осуждать бедного консультанта, который стремится быть как все в этой стране?
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
