Стажёры делают то, что им скажут. А говорит как раз гуру.

Соглашусь с тем, что написали коллеги. Карьера обычного консультанта заканчивается бизнесом или на поддержке:
1) Это либо фриланс (ИП)
2) Это свой бизнес (ООО) - в оооочень редких случаях.
3) Поддержка на клиенте

Случаи карьеры простых консультантов на клиентах (из поддержки в начальника департамента) неизвестны. ИМХО не так все просто

Вообщем SAP хоть и является соц. лифтом, но с потолком. Вне SAP уйти также сложно, как и переквалифицироваться в экономиста или юриста

А вот бизнес может быть разный, даже несвязный с SAP.
Например, сдача в аренду десяти халуп в подмосковных далях (согласна, это дорого, есть и заграница). Или интернет-магазин "купи в Китае - продай в России". Несмотря на кажущийся примитив - это требует сил и нервов, даже когда квартира одна, а магазин занимается плюшевыми игрушками. Это всё работает параллельно с основной работой, но первоначальный капитал поможет заработать именно фриланс.
Ещё есть примеры бизнеса с SAP - предоставление услуг фрилансерам, когда коллектив из 2-3-4 фрилансеров образует фирму, пристраивающую других фрилансеров за небольшой (меньший, чем у рекрутиновых) процент на проекты. Но для этого нужно в процессе работы заиметь нужные и правильные связи, а потом суметь не потонуть.

Опять же, смотря что вкладывать в понятие "карьера". Стать партнёром в B4, вращаться в кругу носящих брегеты хотя бы за 10 тыс.евро, играть в гольф и летать по выходным в Париж, обедать в мишленовских ресторанах, или в Вегас, играть в казино? Мне лет семь назад хотелось чего-то такого. Сейчас я поняла, что мне это было бы очень скучно. Именно никакого морального удовлетворения не принесло бы. Старею, видимо...

Да, карьера это именно возможность вкладывать в себя \ свои навыки время и прочие ресурсы, чтобы потом позволить себе и квартиру и брегет и скромную должность начальника
Но реальность такова, что никакой компании это ничего не нужно... Ее устраивает консультант именно как консультант, а не как потенциальный CIO.
Для этих позиций там есть свои люди.

Бизнес я имел в виду связанный с SAP. Врядли найдется много саперов, которые захотят открыть торговую точку на рынке.

Как показывает практика - не всегда. Но для этого нужно обладать одними качествами и не обладать другими, жаль, с умом, как правило, это не коррелирует.
На рынке - вряд ли, т.к. всё поделено. А если было б не поделено - то почему нет, если приносит доход, сопоставимый, а то и больше? Не сам же там торгуешь. Хотя обычно всякая такая торговля, в т.ч. инет - это по факту бизнес ушедших в отпуск по уходу за ребёнком, да так в нём и оставшихся, жён консультантов на деньги мужа. Можно считать - семейный.

Не согласен. У меня сложилось впечатление, что найти работу руководителем направления(team lead) или всей группы FI, MM(после которых можно и в РП и рук. практики и т.д.) проще чем хороший фриланс. И это понятно почему - рук. направления, адская должность! Вместе с ней вы получаете:
- еженедельные раздачи от начальства и клиента
- ответственность за тех кого приручили(наняли)
- из-за нехватки людей на проектах самому работать, как консультант, а это влечет за собой работу в выходные, по ночам и т.п.
- соскочить и перейти из этого ада, сложнее гораздо, чем простому консультанту, придется искать себе замену

И это все за сопоставимую с фрилансером ЗП, который вальяжно перемещается по комнате к кулеру и обратно. Приходит в 9 уходит в 18.
Из консультант в CIO вас конечно сразу не возьмут, сначала нужно спуститься в ад и если там вам понравиться "вариться" можно развиваться далее.

Из тим-лида стать CIO - сложно, всё по той же причине, описанной Widget. Но можно, при условиях, описанных мной. Всё-таки руководитель группы - это такой же взаимозаменяемый "рядовой", низшая каста для больших боссов (как и фрилансер, как и обычный штатный работник).
И по деньгам тим-лид получает даже меньше, чем фрилансер (я не видела их с доходм 250т.р. на руки), с учётом-то задач особенно.
Кто-то готов рискнуть и рискует. Но CIO всё равно станет меньшинство. А вот нервы и здоровье испортят все.

Дамы и господа. Как я понимаю, тут кто-то собирается после тим-лида по FI или MM идти в CIO?
То есть стать Chief Information Officer? "По-нашему" ИТ-директор?

А автор сей замечательной идеи что-нибудь про ITIL слышал? И как он увязывает ITIL со своим тим-лидерством?

После тимлида FI, руководитель SAP практики, потом руководтель SAP практики на внутреннем проекте в крупной комапании, потом кандидат в ИТ-директора. А ITIL выучит, главное чтобы человек был хороший.

Не, ну, ясное дело, и кухарка может страной управлять. (С)

Много вы знаете CIO с профильным образованием? Даже среди успешных компаний.

Конечно, был же работник надо документами в Завидово. Кухарка справится лучше.

Смотря какое образование считать профильным.

Прошу прощения, не понял...

Немного не в продолжение темы...
Вот, чтобы был и брегет и квартира и все остальное. Начальник, фрилансер, консультант - суть не меняется)) З/п 50 000 или 300 000 - жизнь остается практически такой же, если не хуже, если разумно не управлять денежным капиталом.