Валера, попробуй нажимать на Shift сильнее.
Расскажи лучше про ИКТ - как там нынче? )

))))))))) рад снова тебя читать, Илья! )
так здесь тема-то вроде про Юникон )) или тебе уже все едино? про ИКТ есть отдельная ветка, там вроде была новая инфа. я могу сказать, что на мой взгляд и по сравнению с другими, у нас все более-менее нормально.
а что, ты тоже хочешь вернуться? ))

Только за Феррари с курсами вождения впридачу. Пробей у начальства и отпишись тут.

тогда легче тебе договориться с Дубинским - у него много таких машин ))))
если удастся, я может и посмотрю на БДО с другой стороны гыгыгыгы LOL ) rofl!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!

а тут что, за флуд не банят?

Кто нибудь из работающих в БДО Юникон может сказать - сейчас положение дел таким же и осталось?

Как сейчас положение с проектами в компании? Были ли сокращения SAP rпрактики и улучшения/ухудшения условий по ЗП в последние пол года в компании?

А то заинтересовала информация по вакансии и непонятно под проект(ы) на эту вакансию набирают или в резерв и стоит ли вообще сейчас рассматривать варианты устройства в Юникон в связи с теми антикризисными мерами о которых писалось в последних постах этой темы.

Сокращений и ухудшений условий по зп в SAP практике не было. На моем текущем проекте модуль FM в самом расцвете. Насчет остального ответить не берусь )

Осмелюсь предположить, что раз Вы вправе озвучивать только положительные моменты работы в компании , то проектный бонус в размере 40% от общей ЗП, выплачиваемый только при 70%(75%) загрузке на проекте, у Вас так же и остался действовать, как и пол года назад.

Хорошо, подскажите тогда, плиз, у Вас в компании по FM может быть несколько старших консультантов? Если это не так, то куда делся предыдущий старший консультант по FM и как без старшего консультанта по FM на Вашем проекте все в самом расвете . Заранее извиняюсь за наивный вопрос - но никогда не работал в больших консалтинговых компаниях, в которых по специфичным модулям (к коим я причисляю и FM) было бы несколько рабочих групп консультантов, чтобы для них нужно было бы набирать (имею ввиду именно набор дополнительных, а не выращенных внутри компании) более одного старшего консультанта по этому направлению.

Я чувствую, что грейдовая сетка у вас и в БДО несколько разнится. Здесь категории идут от К0 (стажер) до К5 (гуру, руководитель направления). Старших (К3) и ведущих (К4) консультантов может быть хоть сотня человек, была бы потребность; насчет К5 не знаю.

Да нет, сетка должностей консультантов по количеству у нас примерно такая же как и у БДО, только у нас пять уровней консультантов: стажер, консультант 3-ей категории, консультант 2-ой категории, консультант 1-ой категории, консультант высшей категории (архитектор или руководитель направления).

А старшими консультантами у нас в компании никого не называют. Ведущий консультант - у нас это роль на проекте, а не должность в компании, и ими могут быть консультанты 2-ой или 1-ой категории. И ведущий консультант кроме своей работы по функциональности еще и координирует на проекте деятельность функциональной группы. Вот и подумал что наш ведущий консультант - это аналог старшего консультанта в БДО.

Спасибо за разъяснение!

Товарищи Саперы, поделитесь свежей информацией кто-нибудь! Как сейчас в БДО? )

Все так же

Только еще хуже

Расскажите, что именно также и что хуже
И еще , хотелось бы узнать как обстоят дела с проектами ?

Компания известна своей потогонной системой работы, низкой оплатой труда и дебильным менеджментом, я отработал в ней почти 7 лет, слава б-гу что я увольняюсь. В последнее время создалось впечатление что заключили договор с интернатом для умственно отсталых детей на должность менеджеров проекта.
Характеризующий компанию случай случился когда разбилась на машине Катя(профасистент) страховку не заплатили, компания судится со страховой не стала, ходили с шапкой собирали на содержание Кати в реанимации в Склифе, родители продали квартиру в подмосковье но на долго не хватило, Катю "отключили". Шеф дословно сказал так - "У меня компания большая каждый день кто-то дохнет, если всем помогать я останусь без штанов".